还在头疼员工培训？一招帮你搞定！
在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此，如何提升企业培训效果是非常重要的问题。但开展完一场精心准备的培训后，面对不尽如人意的培训效果，不少药店经营者却纳闷了：员工对课程的质量颇为认可，觉得受益匪浅，但过不了几天就会把知识忘得七七八八。培训为何总是不奏效？其实，培训是一个学习活动，是一个过程，企业却往往忽略这个过程中非常重要的一环：培训后的巩固与复习、追踪与检查。近期，四川博维康药房开始要求全体员工在学习完培训课程后，通过药店小蜜APP在线进行考试，对培训内容进行复习、检测。博维康相关负责人表示，公司经常会邀请厂商、专业培训机构进行各种培训，但是投入了培训成本，却没有起到好的效果，经过认真分析，发现跟大部分企业一样，是忽视了培训后的跟踪环节：员工培训只是开始，如果没有有效的跟进，督促和检测，则培训难以真正起到效果。只有在培训后一段时间内对员工进行跟进辅导与检验，促使员工真正掌握理论应用，将技能的应用达到熟练程度，才能提升工作绩效，使培训真正转化为企业生产力。现在，通过药店小蜜APP的内训考试功能，弥补了这一缺失环节，博维康要求所有员工培训后进行现场考试，把需要学员记住的核心内容通过药店小蜜生成试卷，通过考试来强化员工的记忆，并且借助药店小蜜APP，实时监督和了解所有员工的学习和考试情况，培训效果得到明显提升！为了可以更好的利用好这个移动办公软件，挖掘“员工培训”外的更多功能，博维康邀请药店小蜜的钟金钟经理对公司员工进行了现场培训，希望可以掌握更多的使用技巧与功能价值。海典软件的药店小蜜app，是医药行业从业者的贴身小秘书，帮助药店的高管和职员利用碎片化时间，进行数据分享、数据分析、办公协同和培训，极大的提高客户的协同效率和决策水平。
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