“今天东药巨大的潜能开始激发起来，未来三年倍增，只是东药复兴的第一步，我们一定要解决站起来、走起来、跑起来的问题，真正当我们回首的时候，是在我们这一代把东药推到了一个相当的规模，在国际市场竞争中有了一定的竞争力，相信我们一定会为自己骄傲和自豪。”魏海军董事长在年会上的讲话振奋人心。
签下一份份经营目标责任状，我们带着承诺和希望踏上了新的征程。2017年，我们承诺高质量打赢“三年倍增”的攻坚战，我们更希望用实实在在的业绩，证明东北制药的生机勃发，证明东药人的真干真行！
这是压抑在心头已久的一种力量，这是长期徘徊后豁然开朗的欣喜。“大方向越来越清楚了”“格局、空间越来越宽阔了”“心里越来越有底了”“劲头儿越来越足了！”，改革转变了我们的思想，调整激发了我们的潜能。当前，全体干部员工正在迅速把倍增首胜的喜悦之情，转化成扎实干、大胆闯、有作为的创业激情，在同一个平台上起步发力，我们要比一比、要赛一赛，争当公司发展的真英雄。
用业绩证明热爱，叫响我是一名东药人。“好好干，不然把你送到东药去。”曾几何时，这样的玩笑，让多少东药人的嘴角刻上了无奈的苦涩。看今天，“万绿丛中一点红”，我们开始找回了尊严与自信。事实已经证明，企业好了，员工才能得实惠、有成长。只有企业更好，我们的员工在社会上，才能更有面子。让东药人过上好日子，是公司改革发展的根本出发点和落脚点，大家爱企护企，千言万语，都不如躬身前行，只有干出业绩来，才最有说服力。
用业绩证明担当，有困难的地方让我上。叶公好龙，当真龙出现的时候，他却吓得魂飞魄散、落荒而逃。发展中总会有困难，而我们对待困难，决不能像叶公一样，平时嘴上说着起劲儿，到真较劲儿的时候，就想着往下撤。越是领导，越是干部，越是骨干，越要勇于担当，倾听自己内心的声音。遇到问题绕着走，发现问题捂盖子，问题暴露推责任，这样的心态要不得，这样的行为要有力整治。各项工作都有关键点、风险点、问题点、价值点，这就是需要我们发力的地方，当团队需要的时候，谁站出来，谁做出来，谁才当得起大家的敬佩和掌声。
用业绩证明能力，突破自我找到新办法。“一切为了健康，向未知与不可能挑战”是公司核心价值观，也是科学方法论。组织成长，必定要打破原有的框架；事业发展，一定会拓展新的空间。我们每个人要创造比以前更好的业绩，惟有突破自我这一条路。能力来自于学习，学习就要开放，公司、社会都是学校，实践、书本都是教材。要像空杯一样，旧的知识消化完了，用新的知识补充进来。每天的自己都是新的，每天走的路也必然是新的，而胜利的终点一定在前方！
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