医生应该挣多少钱？这是一个敏感而又重要的话题。可以说，这个问题不解决，新医改恐怕就是一句空话。因为医疗的核心是人，人的劳动价值必须得到合理反映。
在网上，关于医生收入的话题，非常热门。这里汇总了各方观点，值得大家探讨和深思。
@套路专家（泛科普视频自媒体）
百姓抱怨“看病贵，看病难”，医生抱怨钱少活儿多。
2015年，一份《中国医师执业状况白皮书》戳中了时下不少医生的痛点。无休止的加班，且级别越高加班越多；更闹心的是，超时工作还拿不到满意的收入，全国仅6%医师月收入过万。
亚当·斯密说：“在一个社会中，医生和律师的劳动报酬应该比较高，因为我们把健康委托于医生，而把财产有时甚至是生命和名誉委托于律师。”
有人替医生喊冤，一个高投入、高风险、高技术的职业凭什么就拿这么点钱？
按照国内医生的培养模式，本科医学生需要读五年，读完博士需要八年，除了接受学校教育外，毕业后还需进行住院医师规范化培训，进入医院还需进行各种临床实践。从成为一名真正的医生算起到维持眼不花手不抖的工作状态结束，如此短暂的职业黄金期没有对等的收入回报实在令人心寒。
@大风起兮好运来
首先，我声明我不是医生。我谈下我的观点。
医生是作为一个对责任和医术要求比较高的职业，其培训周期是很长，培养成本很高。有的职业大学毕业就能找到很好的工作，22岁左右就能很好的挣钱。
现在大点的医院通常只招博士，按现有学制博士通常要到31岁左右才能毕业，到医院以后还有3年住院医师培训，并且要终身学习新的知识。从事其他职业的人，在这期间已经买房、娶妻生子了。
从国外情况看，医生无论职业还是收入都是非常体面令普通人羡慕的。
在我国现实情况是，医生和普通人的收入没什么区别，人身安全还受到医闹威胁，医生没心思钻研医术。
长此以往我国医学落后是不可避免的。受害的是普通百姓，富人可以到国外治疗。因此，为百姓考虑，国家要加快医疗制度改革，在杜绝灰色收入的情况下，博士医生年薪应以100万为宜。
@ 赵涛lulu
如果医生没有在大型公立三甲医院里收药的回扣、器材回扣，我相信如果医生只靠一个月的工资加奖金他都没有外面一个开面馆的挣的多。
可医生的工作强度、工作时长和患者带来的压力是巨大的，真要是面临只靠工资奖金过日子，结果就是人才流失到私立医院被私立医院按年薪高薪聘用，私利医院啥情况就不用多说了吧。
再或者转行不当医生了，我说的很多人以为我在想当然，其实就是这么回事吉林长春吉大内科医生光工资奖金多说也就一万多，房价平均就得7000，就这标准谁还在公立医院干，最终受害的还是想看病的百姓。
@小白菜医生
算一下成为一名正式临床执业医生的代价，首先前期投投就比一般人多。
首先说医学本科是五年，然后要三年规培，同时需要通过执医，这样最顺利也要8年，而且这还是最低标准本科学历，现在对医生的学历要求越来越高，相当于别的专业本博连读了，同样其他专业的毕业，已经工作4年了，积累了不少金钱，经验和人脉了。
所以说如果纯粹为赚钱，当医生绝对性价比超低，这个职业靠的还是一种使命感和精神满足感，另外，学医是很多人从小的梦想，不用担心没人当医生。
@庆白
好吧，作为医生我来谈谈。
首先，应该确定医生的收入包括哪些、不应该包括哪些？至少，基础工资、单位福利和个人绩效算是应该的。红包、回扣、提成、大的礼物是不应该的。
那么走穴收入算什么呢？由医药公司组织的学术会议算什么？医生的40小时外工作的收入算什么呢（比如夜班算值班还是加班）？患者请客吃饭呢？科研课题的结余呢？所以，挣多少钱的问题先要明确挣什么钱。
第二，医生的收入确实应该高，这个原因不多说。可是该多高呢？有人说5000够高，有人说10000好高，也有人说20000差不多。为什么？北上广你给医生10000，那他只能辞职，租个通州的房子，白天进京搬砖八个点，来会四个小时，明天继续，困了也不过砸了自己。而如果医生通州住着，白天工作十二个点，明天困了，手术刀可就要割错地儿了。而村镇里，可能10分钟够回家热一壶茶了。我们的老百姓平常不会接触大三甲的小大夫，确能天天看到门口卫生所的老赤脚。然后风评就会变成，医生一天到晚游手好闲却拿大钱。新的黑点也会出现。
第三，既然需要差距，那么该多大？怎么差？是用职称等级去分？还是看病水平？还是看病人数？或者其他？多劳多得怎么体现？大锅饭不好吃的。看病水平怎么鉴定？不好弄，最后可能还是变成一波接一波的考试……看谁更会考了。看病人数？又回到看病一分钟的毛病上了，大家越来越快，病人也越来越不满。
还有人提议患者评价？这个更不实际，因为我国医疗服务价格极低，基本是无利或者亏本状态，可是患者数量巨大，很可能好评多会集中在那些花言巧语的“神医”们身上。
第四，钱谁出？很多很多人一到这个问题就自私了。说国家出，说医保出。就是不说自己出。为什么？国家出，自己不出或出的极少的时候，你不会为了自己的疾病寻找最好的优质医疗手段吗？不会给自己要求最高大上的医疗吗？
所以，钱国家可以出，但不能多出。医保可以有，但不能便宜。
最后我的想法是医生的收入应该高。
按照现在的情况，住院医生月收入至少应保证到当地市中心区单独租的起两室一厅的房子，每天吃四顿正常饭店的菜，并每月还有3000左右的结余。这样这些一天在医院超过十二个小时，连做饭吃的时间都没有的年轻人，省一点的每月能剩下4000-5000，手大的也能活的不比同龄人差，才有继续下去的信心。
主治医生月收入差不多应该保持一家三口的上述生活状态，省一下能交出首付，还得起贷款，让这些中坚力量，能够体面的维持自己的生活，能够在家人面前光明正大的表示自己工作忙，顾不好家。高级医生们，不好评价，但是我认为他们的待遇不能向前面两个级别。而应该成为一种象征，高到能让年轻人们为之奋斗而不喊苦。
竞争要足够激烈，回报够大，才能让优秀人才全身心投入。
还有不要拿一些其他职业来比医疗行业。你会同意一个晚上兼职酒保的理发师给你理发，你也能不会介意一个卖保险的兼职厨师给你做的菜，但是一个一半心思放在股票上的医生给你看病时候，你还会淡定吗？一个需要着急着下班做家教的医生给你做手术时候你也会犹豫。这个行业是个很不好做兼职，也不好去挣外快的行业。收入只能来自本专业。
@城市一童
医疗服务是人民群众刚需也是社会公共事业，目前主导世界潮流的美国医疗，无论技术研发还是临床实践，其本质都是以资本运作为核心的私人模式。因此，西方社会会动用国家力量维护这个高消费系统的运转。而中国是公有制国家，医疗主要还是做为社会公共事业来发展。
因此，即使是在美国模式的主导下，中国政府依然走出利国惠民的中国模式。这就注定中国医生的收入必须与其他事业单位职工接近。必须看到，以美国为首的西方国家，其医疗收费其实是畸高的，只是用昂贵的保险和普世价值掩盖了其医疗业唯利是图的真相。中国医改之路，不可能也不能走西方模式，如何实现医患双赢，需要长时间的磨合和探索。
@清明下雨
风险付出和收入成正比，才能体现医学的价值。自古以来，各个国家，成为医生门槛都不低，也都是少数高智商人群群体。
如果一个社会某项职业风险高，对个人素质要求高，成材率低，还得不到相应回馈和尊重，试问谁还愿意从事？更多人会退出，难有补充。
可惜，人类目前发展水平，这个职业又不可或缺，怎么解？只有给予医生行业足够的尊重和信任，还有体现其价值的收入。
@一路风景a
做一个社会的横向对比，我觉得有特殊贡献和高精尖医术的人，比如胡大一那类的人才，应当不差于企业的老总们，拿老总们的平均值。
地区或市区级的优秀医生，至少是大企业总监等级别高管们的平均值。普通主任、副主任医生是高级白领的平均值，刚工作还没经验的医生与普通员工差不多就行了。随着年经医生的进步，也要像在企业进步一样，收入大幅增长。
