为加强中心科室管理建设，促进科组长管理能力提升，近日，罗店镇社区卫生服务中心召开科组长管理和作风建设工作座谈会。中心党政领导班子和全体科组长三十余人参加会议。
会上，各科组长分别围绕2016年“科室管理”和“自身作风建设”等方面工作，认真梳理了自身存在的问题和不足，汇报了整改措施及2017年工作打算。接着，中心领导班子对各自分管的科组进行了点评。随后，杨美主任指出，当前中心的管理干部队伍趋于年轻化，管理经验相对稍显不足，但进步提升空间大、冲劲足，她希望各科组长要多加强沟通协作，互相学习经验，要始终以求真务实的精神，撸起袖子加油干。
最后，对于新一年的工作，黄俭书记向与会科组长提出了三点要求，一是要有大局观，遇事主动跨前一步，主动参与中心管理；二是要有执行力，要不折不扣完成中心的各项工作任务；三是要有凝聚力，要以身作则，处事公平公正，合理用好每一位职工。会议还通过了《罗店镇社区卫生服务中心科组长约谈制度（试行）》。
