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领导者情商修炼

        情商属于“心理智商”范畴,是指掌控自己的情绪的能力。再详细一点说,就是在你应对各种人和事情的时候,能够通过掌控自己的情绪,让自己已有的知识和技能得到充分的发挥的能力。


       作为领导者,一定是依附于组织、平台的,他(她)每天要接触很多人,处理很多事,有计划内的,也有突发的,所以情商至关重要。情商是一项需要通过长期修炼才能越发的变得炉火纯青的能力,所以每天都要进行修炼。


      首先要修炼动机:领导者的动机更多的要从大处考虑,从企业利益、组织利益着手,你占了这个制高点,就不会太计较个人得失或者几个人的得失,这样的动机可以激发大多数人的热情和智慧,这个动因是作为领导者情商修炼的第一要素,越是大领导,越需要这么修炼。


     然后是培养兴趣:培养兴趣是为了增强对事物、人的认识能力,能够快速的判断每个人的认知倾向和情感状态,使自己拥有一种无形的强大的心理驱动力。


       其次是发自内心的接纳:每个人都是独一无二的个体,他的思维、行为、语言就是他的世界,当你对某个人有偏见时,那个人也一定对你有偏见。殊不知,本来就不在一个频道,为何要分个你对我错,唯有接纳,才是根本。对客观事物或对象所持接纳的态度,是高情商。


       再次是修炼意志:修炼一直是内生于心的自组织行动,这是克服各种困难的心理过程,意志的修炼有如逆水行舟,不进则退,所以就要在事上炼,面对困难先接受,用最好的行动,用最坦然的心理接受结果。当别人都迷茫的时刻,你仍然淡定。


      最后是性格修炼:对客观现实的稳定态度和行为方式,最好是一直乐观的态度,一直积极向上的行为,让自己的命运把握在自己的性格中。


      领导者的情商修炼是必修课,领导者不能任性,唯有时刻的修理自己,向自己开炮,才能不断的通过提升自己,发挥积极的影响力,这才是领导的价值所在。

   

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