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六、社会办医：向公立医院发起医患抢夺战！
年初贵阳医院科主任带团队及患者集体出走的事件，让医疗界甚至全社会一片哗然。
事实上，据一位知名专家看来，类似民营医院挖公立医院墙角的情况正在呈现星火燎原之势。
因为一年就新成立一两千家民营医院，医生，特别是三甲医院的医生正在成为抢手人才。
以广东一家连锁诊所为例，就一口气挖了一批大三甲的骨干医生，导致一家知名三甲医院儿科主任直呼医生被挖跑了，夜间急诊被迫关闭。以贵航贵阳医院为例，仅2016年就被贵阳六院挖走100多名医护。
骨干医生都被挖走了，患者资源自然也会流失，医院的经营状况不会受到影响？才怪！
七、公立医院或将减薪，甚至裁员？
据悉，虽然不少大医院还不至于收不抵支，出现真正的亏损，但湘雅医院院长孙虹还是无奈地表示，为了保证医务人员待遇不下降，医院决定削减2017年的设备购置费用5000万元，医院的发展或受到影响。
也就是说，目前对于一些家底较厚的大型公立医院来说，不论是裁员还是减薪，还都没惨到那一步。
但事实上，对于一些大城市的二级公立医院来说情况并不乐观。一位一线城市二甲综合性医院院长接受媒体采访时表示，随着取消以药养医改革的推进，将使得药品收入大幅度下降，可能没法再给医生们发年终奖了。
不仅如此，他还表示“适当缩减内科等以药养医核心部门的规模，更多将医院资源往骨科外科等非以药养医部门倾斜”；并预言在未来“很多内科医生及药剂师将面临被淘汰的危机。”
可见，公立医院革或将真的要伤筋动骨了！
