根据鞍钢集团公司工会的统一要求，2017年2月8日～10日，鞍钢劳研所召开了2016年度民主评议中层干部会议，17名中层干部根据所属分会，分别在机关分会、职业病/综合保障分会、体检中心分会、职卫中心分会进行述职。所领导及各分会职工参加了会议。
2016年，在所党委的正确领导下，全所中层干部带领本科室职工努力拚搏，克服各种不利因素，较好地完成了全年工作任务。会上各位中层干部分别对自己2016年的工作成绩以及存在的问题认真进行了总结和分析，并对2017年工作进行了展望。述职结束，按照相关规定对中层干部进行民主测评。参会职工本着认真负责、实事求是的态度，对本分会中层干部进行了民主测评。
民主测评是实现多方位征求民意和客观、公正、准确评价干部的有效形式，是落实职工群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权、监督权的重要途径。做好民主测评工作，发挥好民主测评的导向作用，对加强干部队伍建设具有重要意义。通过民主测评，使各位中层干部有了互相交流学习的机会，也使职工群众能够更加全面地了解本部门的工作情况，增进了干部与职工之间的相互理解和沟通。2016年度全所中层干部民主测评优胜率达95.06%，较2015年度上升5个百分点，说明全所中层干部的整体素质不断提高，职工群众的认可度不断增强。
