为了强化我院护理人才队伍建设，满足人民群众健康需求，更好的开展优质护理服务，2017年4月10日，我院组织了面向全疆护理人员的招聘考试。此次考试分笔试、面试两个环节，其中理论成绩占总成绩60%，面试占40%。
为了确保理论考试顺利开展，护理部制定了详细的考试实施方案，明确考场规则、纪律等，并安排5名护士长现场监考。
面试由院长陈建平担任主考官，支部书记加额生、副院长塔依尔江、时庆玲、挂职副院长刘俊、蒲俊炜、护理部主任李江菱等担任评委，考生根据理论考试成绩排名确定面试顺序。面试过程中，考官小组通过与应考者面对面的语言交流，测试应试者的语言沟通能力、应变能力及个人素养等，通过两轮考试考官小组选拔出了一批符合我院用人标准的护理人员。
在人员招聘工作中，我院始终坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的方法，通过理论考试、面试后择优聘用，最终选出一批批优秀的医护工作人员进入临床一线，为广大患者提供更加优质的医疗护理服务。
