医院是船，您在船上
我们医院就像一条船，当您来到我们医院，您就成为我们这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于您是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。一个医院的发展需要全体职工的共同努力，就像一艘船要破浪前进，需要全体船员各司其职，共同配合，才能顺利抵达目的地一样。这是我院非常推崇的理念，我们都必须树立“这是我们的船”的理念。
每一个人都应该把自己所在的医院看成是一艘船，一艘自己的船，这样您才会竭尽所能贡献自己的力量，主动、高效、热情地完成工作，用心去打造属于自己的“船”；还要将您的领导、同事看作是和您同舟共济的伙伴，你们是一艘船上的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，这艘船才会前进。每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，与船共命运。所以，您不但要为您的船贡献自己的全部力量，您还要保护您的船，不让它在中途抛锚。这也就是我们强调的“主人翁精神”，不管您在哪个岗位工作，都应当把自己当成主人，时刻肩负责任。
如果您有做军人的朋友，或者您多少了解一些军队的事情，每一个军人都非常清楚，他必须和他的长官、他的战友同舟共济；否则，他牺牲的可能性就会大大提高。在战场上就意味着生与死，每一个错误都可能意味着死亡。没有长官的智慧，没有战友的配合和掩护，是无法独自完成任务的。在医院，也许微小的失误就意味着死亡，而且您所从事的医院发展不顺利，您的个人利益就会受到影响；所以，您的利益和医院的利益是一致的，医院的发展也是保障您个人利益和发展前途的基础。
因而，我们说医院就如同一艘船，它需要所有船员全力以赴、共同配合把船划向成功的彼岸，同时，这条船也承载着它的船员，避免他们掉入大海。其实，院长和职工都是这条船上的一员，只是分工不同，角色不同而已。在医院这条船上，院长就是船长。这个职位赋予他的不仅有权利，还有责任，他要思考船的航向，要避免触礁或者碰到冰山，还要保障一船人的安全。而您一旦进入医院，就如同上了一条船，您唯一的选择就是尽职尽责地完成好自己的本职工作，每一个人也都是这样，才能保证船在中途不会出问题，因为，谁也不希望船在茫茫的大海上抛锚，甚至有意外或者事故的发生。
从这个意义上说，职工也是医院的主人，医院的兴衰不仅和医院里每一位职工的切身利益有着直接的关系，而且还维系在医院的每一位职工身上。所以，上了医院这条船，就必须和医院同呼吸、共命运，必须和医院同舟共济。这个道理在您刚工作时，就应该明白。和医院同舟共济，意味着您不但可以和医院分享成功的喜悦，更主要的是要在困难时，能够替医院分忧。
请我们医院的每一位职工记住：在这船上，您是主人，而不是一个乘客！因为如果您是乘客，那么，对待医院的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题，您首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题，克服困难，度过危机。
愿以此文与工作在寿光市洛城街道卫生院的每一位同仁共勉。
原文来自网络，本文做了修改，版权归原作者所有。
