自人力资源部2016年推行转正述职考核以来，在公司各部门得到了广泛运用并取得阶段性效果。2017年4月20日，质量部陈环、邵双建及李剑鹏转正、晋升评估考核同时进行。副总经理王建华、人力资源部主任罗会东、质量部经理汪纪宁担任评审，质量部副经理李文婷等共计7人参与此次述职评估。
此次述职的三位都是质量部重点引进并培养的人才，他们依次上台演示了自己的述职报告，整个述职会内容丰富，领导讨论点评热烈，尤其是陈环的述职得到评审团的高度认可。
此次陈环转正述职主要从个人履历、职位理解、胜任能力等几个方面做陈述。2017年1月作为质量部副经理重点引进，执业药师，曾是某公司一名一线操作员工，由于表现突出，从技术部到质量部现场QA再到GMP文件系统管理，全面了解了药品质量管理的每一个环节。也正是因为丰富的药品企业从业经验，初入公司就迅速融入了工作状态，在近几次得质量审计中，陈环的工作获得了专家的一致好评。她对偏差的纠正与预防处理有着丰富的经验，这也很好的弥补了质量部目前在这块的短板。
领导寄语 人力资源部主任罗会东：评价说陈环的PPT思路非常清晰，结构完整，对自我的认识很准确也很透彻，年轻有为，综合能力很强，值得重点培养。
2016年6月加入汇仁大家庭，这次竞聘的岗位是质量档案主管。英语六级，曾任化工与生物学院专职教师，目前在质量部任质量专员主要负责负责档案、公文、培训、项目管理等多方面的工作。不到一年时间，完成了所有质量档案的分类与整理（1、销毁五年前的无效资料 ；2、两年前五年内的大致分类 ；3、近两年的资料重点整理），拟定档案管理制度。利用自己的外语优势，翻译了众多外企质量文件。用她自己的话说“争取成为一个复合型人才、一个专业的质量管理人！”
领导寄语 质量部副经理李文婷：评价说邵双建是不可多得的好帮手，做事很让人放心，综合能力强，也希望通过此次晋升对个人有更大的提升，更充分的发挥工作优势和价值。
李剑鹏是2016年7月以大学生的身份引进，被分配到质量验收组，艰苦的工作环境没有击退一个刚出校门的年轻人的工作热情。因为住在公司，经常有什么突发事情需要处理的只要领导一个电话马上赶到，加班加点从无怨言，短短的时间从一个职场新人晋升为验收组副组长，离不开他勤奋务实、积极进取的工作心态。
领导寄语 质量部经理汪纪宁：指出李建鹏在工作中非常认真细心，尤其是加班从来没抱怨过，作为年轻的大学生难能可贵，同时也要求需要多加强专业知识方面的提升。
公司副总 王建华
近期质量部新晋的新生力量都很优秀，各有所长，如果这些人都好好培养起来了整个团队可以说达到非常理想的状态，感到很欣慰。同时也提出了自己的要求，希望整个质量团队既然有这么多的人才，就要发挥最大的价值，做出更好的成绩出来。
