文章来源：医学影像服务中心
昨日，国内影像界最热门话题非西门子医疗中国公司莫属。一则西门子医疗中国公司一线员工声讨公司不公正待遇并提出罢工的文章在朋友圈刷屏，截止到18点，浏览人数已经超过2万人，点赞人数接近1000人。是何原因导致西门子医疗公司员工大爆发？
具体事件如下：
1、西门子医疗部门的客户服务业绩因背靠中国庞大的医院市场，每年保持两位数的增长，并且利润率堪称暴利，去年的员工人均利润超过200万！！
2、在利润率暴利的情况下，却要求员工签一份补充协议，协议内容是把劳动合同中标准工作时间制度改为不定时工作制。总结起来一句话：你有无条件随时加班的义务，没有要求取得加班费的权利！
3、西门子医疗员工认为，这一切一切堪比屠刀的措施，只有一个原因。那就是上面管理者为了自己的业绩，为了自己的官位，为了自己的年终奖金，为了做出漂亮的业绩财报。在无法开源的情况下，只有不择手段的节流了。
纵观近几年，西门子医疗公司引爆业界的不再是先进的技术实力，而且连续发生的负面新闻。
西门子历史“罢工事件”：
2012年2月14日，位于上海闵行的西门子开关有限公司，由于一线员工最低工资只有2000多元，有的上班事件却长达11小事，引发员工不满，要求公司提高待遇。不料2月16日，厂方却以开除为威胁要求员工复工，由此激化了矛盾，引发了更大范围的罢工行动。
2015年11月，网络上流传着一份署名“西门子（中国）有限公司工会医疗部分会”的《罢工通知书》，通知书斥责西门子中国CEO曾繁忠 (George Chan)克扣员工待遇，“他花天酒地地搞选美大赛，扣下销售的奖金，扣下工程师的私车公用补助，刚上任就擅自减少上财年奖金系数，规定2014年工资最高只涨5%。同时违背国家法律，扣掉办公室人员的加班费。节假日逼迫值班，不但分文不给，且仅能轮休一天。”
西门子是全球医疗行业最大的技术供应商之一，也是医学影像、实验室诊断和医疗IT领域的领先者。西门子医疗在全球拥有43,000 名员工，业务版图覆盖全球。2014财年收入达到117亿欧元，利润达20亿欧元。
无论此事最终是否证伪，西门子医疗的企业形象都已受到打击。事实上有关西门子涉嫌商业贿赂、订单造假、业绩滑坡、大幅裁员、出售医疗IT业务、起诉联影失败等传闻就已流传业界，某自称西门子的员工私下曾透露：“西门子医疗内忧外患，前景堪忧”。
