听说昨天你们的项目在会上进行答辩啦？
是呀，好紧张的呢！现场答辩的心情比这几天高考还要忐忑！
好啦好啦！先恭喜你获奖！答辩之后有何感受呢？
谢谢！能够有机会向大家展示我们一年来的工作成果真的好开心！其他项目也都棒棒哒，学到了好多有价值的经验和做法，今天刚和小伙伴们分享过呢！
嘻嘻！给你们点赞哦！接下来，咱俩一起给大家回顾一下昨天的场景和这一年来共同努力的过程吧！
6月8日下午，上海医药集团全剂型同线劳动竞赛表彰推进会隆重召开。会上，12个项目通过答辩的形式进行PK，来自集团制造运营、战略运营、科研发展、营销管理等部门的专业老师组成的专业评委和各项目所在企业推荐的职工评委为答辩项目进行了打分，产生了一、二、三等奖和各类单项奖。
12个项目进行答辩
上海医药总监、制造运营部总经理张毓涛对现场答辩的项目进行了点评
感谢工会搭建了劳动竞赛这一平台，为企业生产经营注入了“正能量”。各参赛项目在竞赛中，用心寻找解决问题的有效途径，体现了一线职工的智慧，许多好的做法也得到了分享和推广，为企业发展做出了重要的贡献。
部分企业工会主席对新一年的劳动竞赛工作作出展望
上海医药集团党委副书记、工会主席陈欣讲话
上海医药集团党委副书记、工会主席陈欣在讲话中连点了三个“赞”：为所有参赛的员工点赞，大家紧跟集团的发展目标，努力学习，在岗位上主动创新并接连取得好成绩；为集团劳动竞赛的专家组点赞，专业评委跨部门紧密合作不辞辛苦，在各自领域上公正公平、严谨科学地做出了评判；为各级工会组织点赞，各级工会不断突破自我、提升竞赛能级，围绕企业发展、服务职工成长做出了很大努力，取得了较好成效。
谈及新一年的劳动竞赛工作，陈欣指出，要进一步关注制造发展大趋势、更紧密地围绕集团重点工作和发展目标，在智能化工厂建设、精益管理推进等方面发挥劳动竞赛的助力作用；要调动好各工作领域员工的积极性，挖掘潜能、激发干劲，让更多的员工更加主动地参与到竞赛中来，各级工会也要加大对劳动竞赛的激励，共同为实现集团发展的愿景和目标不懈努力。
在过去的一年中，集团工会在原有同线劳动竞赛的基础上，对竞赛类型做了优化，开展了以“创新型、优质型、增值型”为主要类型的全剂型同线劳动竞赛，集团旗下16家直属子公司报送立项项目41个，涵盖生产、质量管理、销售、物流、信息化等多个业务领域，其中创新型18个，优质型11个，增值型10个，其他类型2个。
这些项目有的通过解决生产制造过程中的技术工艺难关，形成先进操作法或进行设备自主改进，提升产品各项指标；有的通过降本增效活动或信息化建设，提升管理能效；有的通过加强和改善质量管理工作，提升产品质量与稳定性；有的通过扩大重点产品的有效销售，提高毛利率，加快回笼，拓展渠道，扩大市场占有率。
项目经汇总初审后，于4月-5月组织专家先后进行了三轮评审，并对入围项目进行了逐一打分，确定了部分二等奖及三等奖的获奖项目。为更好地推动项目间的交流和学习，竞赛再根据打分的名次安排进行了6月8日当天的“两头答辩”，即一等奖答辩和三等奖答辩，促进各企业在答辩中互相对标，查找自身项目的不足，学习优秀项目的经验。
在竞赛的整个组织推进过程当中，各直属子公司工会积极开展了本企业劳动竞赛各项工作，通过项目立项、跟踪推进，对本企业劳动竞赛的优秀成果和经验进行表彰及推广，逐步建立健全三级竞赛体系。
全剂型同线劳动竞赛优秀组织奖
全剂型同线劳动竞赛一等奖
全剂型同线劳动竞赛二等奖
全剂型同线劳动竞赛三等奖
全剂型同线劳动竞赛单项奖
“我的岗位我创新”全员持续改进提案优秀奖
向获奖的小伙伴们表示祝贺！是不是已经在考虑新一轮的立项啦？
听说今年还会启动精益六西格玛专项劳动竞赛，我周围的小伙伴已经开始磨拳擦掌了～
期待明年的表彰会再看到你们的身影，到时候不要紧张哟！
嗯，一起加油！
