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如何解决学术拜访“不敢开口?”

自己真是疯了,公众号创办之初就和亲朋好友吹牛出去:一定要把这些年在外企接受过的培训,系统性的整理出来。但现在好有种骑虎难下的感觉,为啥?碰到了“学术拜访”这个大问题。


真有这么难?举两个例子给你听:

自己做DM到了第三个年头,下去随访,没有事先告知同事,发现一天下来能比较完整熟练进行的学术拜访不超过两个(按照公司规定要8--12个CALL,但我的团队好歹在温州也是TOP级别的了,尚且如此。平时和朋友交流发现大家水平基本一样)。还有,在P公司时,经常会进行Roplay大赛,抽中的人要当场和客户过招。每到这时候大家都在祈祷,“别抽到我别抽到我”,就连我们日常看起来很厉害的同事都会紧张的手心冒汗。


在这里我就斗胆用5篇软文,12个微课视频,和大家聊聊学术拜访这件事。(思齐俱乐部将陆续推送)


提起拜访,我相信很多人碰到的第一个拦路虎就是开不了口。胆子不够吗?也许是,但什么造成我们胆子不够大?如何锻炼提升?别急听我慢慢道来。


01


胆子不够大的原因一,知识储备不足。


在日常工作中,我们老觉得只知道公司教的那么一点点,跟客户之间的学识水平没有可比性,所以不敢讲。(有的老板就跳出来,“但你可以在我们的产品领域里和客户交流呀”)我想说你的感觉是对的,如果我们没有产品知识(包括竞品)以及相关疾病诊疗知识甚至本行业最新相关进展垫底的话,我们确实不敢开口,那如何修炼呢?确实,这些知识是靠累积的,第二期视频代表的内功修炼里,我们讲到如何提升自己的产品知识(每天半小时,连续1个半月,公司产品知识就顶呱呱了)。但这还不够,知识深度和广度不够。

有两条途径可以努力:

一:主任给我们讲课时,尤其是一些金牌讲者讲课时,一定要好好听好好理解。因为同样一套幻灯,金牌讲者看到的,理解的内容,我们是很难望其项背的。而且,主任讲课时一定会讲到一些产品应用场景,以及客户的视角,这些都是干货,学好了,可以给其他客户去沟通的;


二:要多去悟。尤其是和竞品的区分,公司给你灌输的是一种说法,但真的是这样吗?如果你是客户你可能会如何看待这个问题?那两种产品间最真实的区别是啥?这些差别从分子结构,药代动力学,客观第三方数据,以及给病人带来的差别方面又是如何的?那么这些差别的产生背后有故事吗?你这些深度和广度的知识了解得越透彻,你越有底气和客户去聊,尤其是你还能告诉客户些新鲜知识时。(记得以前有人讲过一个段子,如何和比尔盖茨套近乎,扔给他1万美金,不是。答案是你能告诉他一些不知道的东西。)

02


你不敢开口原因二:你不知切哪个知识点?


这个知识点可以带来增长吗?如何评价?为了更好的回答这些问题,我就把目标营销的相关知识分享给大家。


首先,这里的目标营销是特指医药领域的,据传这套东西是M公司首创,原因是他们最早在业内抓“超变态合规”,以至就像人体代偿一样,搞出了烧脑的“目标营销”。看来潜力真得都是被逼出来的。

目标营销的大致内容是指在医生的“诊疗六步”中寻找到“观念切入点”,从而保证“关键增长点”的实现。(说得俗一点,就是你要增长吧,那得从改变客户诊疗观念搞定)。

首先我们先回顾下诊疗六步:


患者就诊------病人流,发病率,如何分诊,如何导入。(别看很泛泛,有些厂家的高级打法就在这里下手的。上次我们线下活动时有给大家提过。)


检查诊断-----某类疾病检查项目是啥?实验室指标,影像学,啥时候出结果?依据这些检查结果,客户是如何下结论的?他们会采信哪些证据?标准又是啥?(亲们,别嫌我烦,其实这些点都是我们在学术拜访时探寻客户观念有可能用到的)


治疗方案制定----手术或者药物?下一步如何处理?病人会交到谁的手上?治疗方案参考的指南是啥?他们是如何看待各种相关指南的?(具体的某些治疗点上,美国的,欧洲的,也许以后还要加个英国的,中国的指南有时会有不同的,偏积极呢还是偏保守呢?谁又能影响他们?学问一大堆)


品牌选择----这是在竞争充分的市场上,我们常处的一个阶段。影响品牌选择的因素有很多,但客户对我们产品选择时,一定有一个清晰的“定位”(这个词又出现了,不熟的同学去买本“定位”的书看看,或者去翻看我们的第三期视频,里面有些简短介绍。)哎,有人问,那有些极端的例子,今天用我的,明天就用竞品的,何解?姐,这恰恰说明客户心目中对你们的产品定位是差不多的,要不就是你还不了解你的客户,有些细微的病人群区分你还没观察到。


剂量----顾名思义,但剂量的选择有时是和治疗方案的制定是密切相关的,所以你对诊疗六步的上三路不清楚的话,千万别犯二去和客户理论剂量的问题。


依从性----前面都搞定了,才会涉及到患者依从性的问题。这里其实我们可以和客户做更多的工作,一起去宣讲,一起去患者教育。所以到了这块我更建议和客户去探讨共创。这样才有劲。


以上给大家简单介绍了一下诊疗六步,为啥要这么隆重讲这些?因为你指标的达成要靠增长点拉动吧,而增长点找到后一定是靠观念的改变来慢慢实现增长的(那些简单粗暴的东西是会被历史所淘汰的,也是我们要摈弃的)。


03


那么如何去评判一个“关键增长点”靠不靠谱呢?


请大家记住这三个问题:

1、这个增长点真的能带来所需的增长吗?(王P土话:这真是个新娘子吗?)

2、我所做的推动增长的事情,是我获益多还是竞品?(王P土话:千万别为他人做嫁衣。)

3、你所拥有的资源支持你做这些吗?(王P土话:你娶得起吗?)


好,如果你找的关键增长点是符合这三个问题的,说明哥们可以干一票。但如何改变客户观念达成增长呢?我们如何找到这个合适的切入点呢?



如何找到观念切入点?


一:“首先你必须了解现在客户处方你产品时的诊疗六步。其次,你必须清晰你所期望的诊疗六步是如何的(这一方面一定是公司要求你的,也就是我们常讲得客户观念分型,观念目标。但作为职业的我们,一定要扪心自问:公司要求的有道理吗?有理吗?有据吗?理的出处?据的等级如何?)


二:理想(公司要求的)和现状(客户现有观念)总是有差距的(洋气点叫做:观念GAP)。我们学术拜访所要做的就是通过和客户进行专业交流尽量弥补这些GAP,从而提升诊疗观念,从而达成。。。(哈哈,不多说了)


好了,修炼到这里,你已经有了深厚的知识底蕴了,也知道如何去找到增长点了,而且还知道从哪个点去切入到客户的观念里和他一起去改变了。那么,俗话说得好:不打无准备之仗。我们应该如何做访前准备才能让我们更好的拜访流畅,清晰,有效果呢?明天的软文和大家继续烧脑。



文章转载自王老师个人公众号王P咨询

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