厦门美好医药有限公司始创于2005年，十余年来美好医药励精图治，始终秉承“共建网络、共创美好”经营理念，以“服务创造价值，专业成就美好”做为企业核心价值观。总经理郭兆平始终强调：要让员工在自己的岗位上做到更专业，唯有不断的培训、不断的演练、不断的复制。
2017年半年会上，郭总明确提出：下半年公司经营发展的方向——专业服务、改革创新！企业要实现快速发展、战略转型，关键在人才！人才哪里来？就在岗位培训！
在当前知识更新、观念更新，科技发展日新月异的新形势下，如何做好员工在岗培训呢? 公司管理层首先从思想上高度重视，从理念上不断更新，把企业内训常态化，用内容丰富、形式多样的培训，强化员工的服务意识、提升员工的专业素质，把新经济市场下的“体验式零售”引入企业内训，让“人人都做培训师，个个体验做客户”，从实景演练中领悟“专业服务”的内涵，从而实现“让员工带着思路、带着方法、带着目标、带着政策、带着任务出发”，而不仅仅只是带着压力工作，从而确保队伍的精干得力，增强队伍的战斗力和竞争力。
半年会后，短短的一个多星期时间，营销部和市场部联手安排了八场，有16位员工为主讲培训师的业务培训，营销精英们充分发挥自身的专业特长，认真总结自己摸爬滚打的实战经验，把自己对产品知识的理解、专业政策的掌握和营销技能的摸索，在培训会上分享给大家，使同事们的专业素养和操作技能都得到了提升。
在培训会上，总经理助理王斌阳针对“狠抓内训、强练内功”这一员工培训的核心，对主讲人从“培训内容、培训技巧、肢体语言”等多方面给予了用心点评与指导，使每位宣讲人都获益匪浅。
注重人才，以人为本，美好医药把人才视为公司最宝贵的财富。人才是一个企业成功的基础，对于美好医药而言，这也不例外。最优秀的人才加上最好的培训发展空间，是美好医药战略转型的基础。
