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[川渝大战]心贴着心,情连着情

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相聚在这里,一同经历风和雨

我们的梦想和太阳一起升起

                                           ——《爱的飞翔》

员工第一

    公司的首要重点是为搭建一个让员工去追求人生理想,追求美好生活,发挥每个人的才能去创造性地工作的平台;搭建一个能够让员工可以去奋斗一生的平台;建立一个让一群创业者能够始终一路同行的平台。

    川渝大战,战鼓雷鸣。在融合协作、争分夺秒、共同发展的指导思想下,员工必然是第一生产力。

    针对并购门店“老销售新员工”这个特殊的群体,集团人力资源中心企业文化部联同四川公司人力资源部组成星探小组,深入一线,了解员工心态、需求,倾听员工心声,帮助并购门店员工尽快完成角色的转变,尽快融入新的工作环境。

     员工第一!这个是公司未来将要坚守的准则。让员工有机会去发挥自己的能力,去拼搏,去创造自己的人生价值。公司的“心文化”倡导在一心堂这个大家庭里,是兄弟姐妹,每一个人都应该相互关心、相互支持。特别是公司各级领导,不但要关心员工的工作,还要关心遇到的各种问题,并想各种办法帮助员工解决这些问题。运用一切的沟通方式,多听员工的意见,多了解员工的不满。

对顾客负责

     从云南走出来的一心堂,天生带着勤劳朴实的基因。一心堂的性格就是纯真自然。我们把我们商业的逻辑简单地归结为诚实与勤奋,发自内心地善待别人这些最基本的做人准则。我们的企业精神是一心做事,以心换心。这就是我们一直坚守的。

    很多云南省外的顾客并没有因为一心堂是来自云南这样落后省份的企业,就看不起一心堂。相反,大家看到了云南人的实在与真诚,在各个方面,顾客都给了一心堂全面的信任与支持。也许,诚实与本份是更适合做药的一种品质。一心堂会继续努力,让更广大的顾客认可一心堂。

向奋斗在巴蜀大地上的鸿翔人致敬!


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