8月4日下午,市人民医院在第一会议室召开2017年上半年临床医技科室工作汇报会，全院33个临床医技科室围绕医疗安全、服务质量、创新管理等内容对上半年的工作进行了汇报，就如何做好下半年各项工作，确保完成全年任务目标做了具体打算。
院理事长荆汝泉在听取各科室汇报后，有针对性地做了点评。首先，他简要回顾总结了全院工作。今年以来，全院上下以扎实开展“作风建设年”活动暨推进“两学一做”学习教育常态化工作为契机，以深入开展“创新发展年”活动为主线，各项工作取得显著成绩，1-6月份完成门诊诊疗375115人次，住院服务26965人次，比去年同期增长明显。医院又先后荣获全国肛肠疾病防治工程定点医院、山东省临床试验质量管理先进集体，连续多年被评为中国县级医院竞争排行榜等荣誉称号。他在总括医疗质量与医疗安全、服务管理、基础设施建设等日常工作的基础上，扼要列举了上半年多项靓点工作，特别是以“外科提升工程”为契机，加快人才培养培训，不断开展新技术新项目。分批次组织科室主任100余人到邵逸夫医院、东阳市人民医院等标杆医院学习先进管理和业务经验；派出40余名外科主任、副主任赴上级医院进修学习。邀请省立医院、省肿瘤医院、齐鲁医院、千佛山医院等上级医院专家来院进行技术专题培训20余次。今年以来，成功开展了胸腔镜下解剖性肺叶切除术、基底动脉狭窄支架植入术等新技术新项目20项次，填补了全市多项技术空白；引进高层次人才，推动学科建设。各学科积极承办全市学术会议，引进高层次人才。签约山东省影像研究所“泰山学者”王锡明为“客座教授”，聘请千佛山医院于振海、齐鲁医院刘照旭、青大附院姚勤、青大附院丰育功为“特聘专家”“名誉主任”，推进了医院影像学科、普外科、泌尿外科、妇科、神经外科等学科的建设与发展；加强上下联动，密切合作交流。加强与青大医疗集团合作，与青大附院乳腺中心、胃肠外科建立“一对一”帮扶关系；邀请青大附院、潍坊人民医院疼痛、口腔、儿童保健、耳鼻喉等专业的专家来院帮扶指导，提升了医院技术实力；开展便捷智能服务，提升信息化建设水平。银医一卡通自助功能逐步完善，挂号、交费、住院办理、预约分诊、出院结算等全部实现网上办理，并实现了“诊间结算”及“病区结账”，缩短了病人等候时间，提高了就医感受。加强门诊信息系统建设，一期门诊楼分诊叫号系统已投入使用。选择康复医学科、肿瘤二科两个病区试点实施移动护理系统、移动查房系统。他系统总结了党建工作和精神文明建设成果，开展基层党员集中培训工作，召开动员会议，邀请市纪委、市委党校专家来院上党课。启动“作风建设年”活动暨“两学一做”常态化制度化工作，开展自查自纠和正风肃纪活动，切实解决医院作风方面存在的突出问题；积极赶学比超，主动寻标对标，加快医院发展步伐。建立医院党委、党委书记、领导班子成员、支部及支部书记抓基层党建工作责任、任务及问题三张清单，抓好基层党建工作。严格“支部生活日”制度，落实开展“三会一课”、集中学习讨论、党员积分评定、民主议事决策等工作。举办“庆七一”先进党支部和优秀共产党员表彰大会，开展“学党章修党性”党员干部德廉知识竞赛，进一步增强了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展“文明医院创建”“健康促进医院创建”活动，营造宣传氛围，改进服务质量，改善就医环境，提升综合服务能力。充分发挥院报、电视、微信等宣传平台，创建“高医新闻”、见贤思齐等栏目，加大重点学科、专家名医、技术服务的宣传力度。举办护士节、医师节系列文化活动，丰富职工精神文化生活，凝聚了干事创业的信心和决心。他也有针对性地指出工作中存在的创新能力不强、服务意识不强、学习氛围不浓、文化建设力度不够等现实问题，结合下半年工作提出了完善措施和努力方向。
最后，荆汝泉理事长结合卫计系统廉政建设培训会议精神，就当前党风廉政建设形势和反腐败工作作了重点强调。他要求全员干部职工要充分认识全面从严治党的严肃形势，切勿心存侥幸，触碰红线，反腐败永远在路上。要加强药品、材料、物资、基建、维修、招标、保管和收款等高风险岗位的管理，分管领导要对所分管人员开展集中谈心谈话活动，积极防范、杜绝危险隐患。每个干部职工要认清廉洁自律的最基本底线，算好经济账、工作帐、人生帐、家庭账，慎重交友，走好人生路，为个人、家庭、单位负责，善始慎终。
院副理事长李承义主持会议。他简要总结了临床医技科室的工作汇报情况，重点就落实荆理事长的讲话精神做了具体部署。
