控制领导，说起来好像得用到催眠术，事实上，并不需要。
很多人都有这样的经历：
老被领导牵制，无法发挥自己的能力；
总遇到奇葩领导，无法改变他奇葩脑洞；
和领导绝缘，我们互相都不懂对方的诉求；
... ...
咳咳，我这里有五组通用办法，先教给你一些（文末放大招！）
1、遇上什么事儿，一定先告知
提早知道出了状况或进程将被延期，绝对要比等到事情败坏到了不可挽回之际才得到通知要来的好，这点很重要。
2、提问题同时提供解决方案
优秀的老板总会尽力发掘并鼓励员工找出公司所存在的问题；然而他们内心更期望员工在提出问题的同时可以附上一组解决方案。
3、别让老板重复第二遍
领导讲话不喜欢重复，什么话都记下来，哪怕说的不对，未来也可以拿出来作为打脸武器。
4、明智地选择沟通工具
遇到事情，通常当面沟通优于电话沟通，电话沟通优于微信沟通，微信沟通优于邮件沟通。
5、“有效”优于“高效”
不要总是着急忙慌地追求所谓快速“高效”，你该做的，是告诉你的领导你正在做什么，大概什么时候能够完成，以及最终可以“有效”地获得怎样的结果。
以上的几种办法很多人都懂，可以试试能不能让领导更随心，或者让我们变成老板身边的红人……
