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药店女店员,活该你投错胎!

▍来源:药店经理人  特约撰稿:麦田守望者


                                           

1



因为结婚的原因,我辞掉了原本在家乡稳定的工作,来到了老公所在的城市(东北某市)


人们都说,为了爱情,需要巨大的勇气与付出。确实,我在家乡一家大型连锁药店工作6年,从店员干到门店负责人,期间顺利通过了中药师跟执业药师考试。真要走时,反而很不舍。


辞职的时候同事们都说你手里有两个证书,又有丰富的工作经验,到了另一个单位,连实习都省了,工作肯定好找。


一开始我也这样乐观认为。没想到的是,接下来的面试告诉我,对于女店员,“何时生育”成了被拒绝的第一理由,而不是工作能力、资历。



2



安顿好后,稍事休息我便开始了找工作历程。在网上投递简历后,不停地有公司给我发面试申请。


我选择了其中一家当地大型连锁药店。联系了他们的招聘人员,定下了面试的时间、地点,去了以后填表、面试。


当我看到招聘大姐拿到我的简历微微上扬的嘴角时,我心中暗喜:工作稳了!


临了,我以为事情就这么愉快的决定了,未料到大姐问了一句:“有孩子了么?”


我很害羞的说刚刚结婚,还没要孩子。


关键时刻来了。人事的大姐默默地说一句:“好,你的情况我基本了解了,你回去等通知吧。”


但是,等了几天一直没有通知,我坐不住了。主动联系面试的大姐后,得到的回复是:“你刚结婚,接下来肯定得先要孩子,工作不了几天就回家了,所以我建议你再考虑一下。”


这就好比有人告诉你


“你不丑,就是有点胖。”


或者


“你不胖,就是有点丑。”


虽然是第一次被拒绝,但并没有放在心上,还好奇的认为这样的企业真傻,把”生不生孩子“当成用人的第一标准!


但是,我又错了。


3



两天后,我又约好了一家当地的连锁面试。对我的简历各种满意的同时,会再问一句“有孩子了么?”


面试结果可想而知。


走出他们公司大门时,我对这个社会的看法彻底改变了!


原来这个社会在看适婚、适龄生育的女青年时,并不是只看她们的个人能力,而是看你是否已经结婚、是否生育、是否打算要二胎!


作为一个还算有事业心的女人,两次被拒绝的经历并没有打倒我。我托熟人行不行!


于是,我原来的直属领导帮我联系了另外一家全国连锁的药店负责人,我当时想,熟人联系的,应该没问题。


依然是愉快高效的聊到最后,负责人突然问了句:”您小孩几岁啊?“


我当时脑袋都要炸了!又是这个问题!


我很难为情的说我还没有小孩。然后那位负责人很抱歉的说“那你再考虑一下吧”!


4



接下来就是我现在就职的这家单位,一家刚起步的连锁药店。还好,他们不嫌弃一个"刚结婚还要孩子的女人”。


当时入职是质量负责人,工作一段时间后,总经理通知我被调到营运部门。


我疑问:为什么没有什么提前通知就直接调部门?


经理的答复是:“你看你刚结婚,准备要孩子了,我觉得质量部门这个工作你应该胜任不了。”


我突然明白,一个刚结婚还没孩子的女人还是逃不过要付出代价。


所以我现在一个秘书岗位,干着质量跟营运的活,拿着不相称的工资。 


在药品零售行业工作那么多年后,我原以为学历、资历的欠缺会成为工作瓶颈,没想到,女性先天的生育能力成功的阻止了我!


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