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你到底该不该辞职?一张图帮你分析


辞职吗

不辞

辞职吗

你到底要怎样

就要进入11月了,有没有心思活络的,想要外面看看机会呢?先别着急!做个简单测试,看看目前的状态是否真的适合?

上面的图是否总结出了你的现状,不管怎样,辞职必须要考虑到位,谨慎,切勿一时冲动。


跳槽穷半年,改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!

1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起 。


2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。


3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。


4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !


5.心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。


6.创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。


7.遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。


谁能最后享受到胜利成果?


第一:能始终跟着团队一起成长的人。


第二:对团队的前景始终看好的人。


第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。


第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。


第五:抗压能力强且有耐性的人。


第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。


第七:不计较个人得失,顾全大局的人。


第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!


坚持不一定成功,坚持到底一定成功! 好好工作吧!

学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,

给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!


第一则:

工作不养闲人,团队不养懒人。


第二则:

入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。


第三则:

没有哪个行业的钱是好赚的。


第四则:

干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。


第五则:

赚不到钱,赚知识;

赚不到知识,赚经历;

赚不到经历,赚阅历;


以上都赚到了 就不可能赚不到钱。


第六则:

只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。

只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。


第七则:

让人迷茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年纪,却想得太多,做得太少!

送君一个字:干!

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