同岗同酬同待遇，是全国百万非在编护士的美好愿望。希望国家有关部门真的能尽快制定切实措施，早日实现这部分人民群众对公正待遇和美好生活的需求。
（图片来源于网络，图文无关）
11月7日，全国卫生计生人才工作会议在河南郑州召开。“医药卫生报”编辑从会上获悉到关于未来卫生计生人才发展的一些新情况、新政策，值得广大医护人员注意！
2020年全国卫生计生人才队伍总量将会达到1255万人，每千人口执业（助理）医师达到2.5人，注册护士达到3.14人，专业公共卫生机构人员达到0.83人。
在优化继续教育实施方式上，新型互联网教学模式和方法、国家健康医疗开放大学等将会获得更多支持政策。
医疗机构编制内外人员同工同酬同待遇的呼声已经不是一年两年的事了，然而，时至今日，这一老大难问题依然未能彻底解决。
这次会议，再次提到了这个问题。国家将解决这一问题的方法寄希望于“去编制化”。据悉，目前我国正在进行新一轮事业单位改革， 在编的3100多万事业单位人员中，大约有800万是医院工作人员。历经4年，分类改革于2014年上半年结束，人事、工资、养老保险等制度改革方案也出台完毕，现已进入“下半场”，官方设定的期限是2020年。
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