——远大人才三期培训项目之走进雷允上集团
一、走进雷允上中医馆，见证300年中医文化传承
姑苏城
迎君暂来姑苏城，
游园相从残楼门。
醉了山水再醉人，
陪君惊梦到三更。
2017年12月6日下午，地处姑苏古城的雷允上集团吴门中医馆迎来了一批特殊的访客： 来自中国远大集团远大人才三期项目的40多名学员相聚一堂，共同走进传承300年中华老字号、雷允上集团中医馆进行交流与学习。
雷允上集团人力资源总监王慧钢对大家的到来表示了热烈的欢迎，并为大家介绍了雷允上集团的企业文化及发展历程。雷允上连锁总店副总经理叶亮亮及雷允上明星产品---六神丸技艺传承人李英杰也分别为大家分享了雷允上连锁及中医馆的业务情况与雷允上中医文化传承的故事。
自1715年一脉相传的雷允上， 始终把发展中医药文化，弘扬吴门医派视为神圣的责任和使命。12月6日下午，大家在讲解员的引领下，深入了解了吴门医派300年的中医药文化历史，并体验了雷允上中医药文化传承技艺。一下午的交流与学习，大家全面认识了雷允上品牌的悠久文化传承历史，深深的被吴门中医药文化的魅力所折服。
二、行动学习课题项目阶段复盘，不断完善提升
解决问题才是最佳的学习。为了更好的将培训所得转化为业绩成果， 本期培训项目的42名学员在各自企业上级领导与远大集团经营管理学院老师的指导下，依托各自岗位2017年-2018年的重点难点工作，共发起了27个行动学习课题项目。通过实践行动学习项目，学员将更好的利用课程上学到的管理知识与工具，相互交流与分享，在切实提升个人管理技能的同时，解决各自工作岗位上面临的实际问题。
2017年11月，经营管理学院老师陆续开始在各成员企业组织行动学习项目启动会议，学员作为行动学习项目负责人开始带领各自团队系统化推动项目开展。12月7日，大家对各自的行动学习项目进展情况做了阶段性汇报。
中国远大经营管理学院负责人佟宇及学院高级运营总监王佳喜对项目进行了点评，并引导大家对项目开展情况进行了阶段性复盘，以总结反思项目推进经验，固化管理成果。同时，学员之间也按照会议机制，相互间提问与启发，交流分享管理经验。
以上分别为两个会场综合评分前五名的项目
三、变身教练，辅导下属达成高绩效，发挥团队战斗力
12月8日到9日，美国管理协会资深讲师带领学员进行了两天的《创造杰出绩效的教导》课程学习。两天的培训中，老师引导大家跳出裁判模式，通过学习一系列的教导流程和技巧，掌握与下属面谈的步骤，辅导下属提高工作绩效。
自此，“远大人才三期”第三阶段培训在苏州圆满落幕。在后续远大人才三期项目三个阶段的培训过程中，我们将持续以帮助学员解决实际问题为导向，在关注学员管理能力提升的同时，推动培训成果更好的向业绩成果转化，在2018年与大家一起砥砺前行！
最后，感谢所有成员企业的关注和重视！
感谢雷允上集团各位领导对本次活动的大力支持！
祝愿所有项目学员学习愉快，前程远大！
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