第一，从大公司辞职跳槽到小公司做管理，格局太小，拿高工资如果做不到理想的业绩很容易别辞退。再加上小公司面对竞争激烈的市场，风险大容易倒闭。

第二，去小公司做管理层，虽然薪水高一些职位高一些，但所接触的业务范围会小很多，高层次的人脉难接触到。时间久了当自己的人脉资源透支完了很难有所成就。

第三，跳槽到小公司上班，面对市场竞争要时刻的努力做业绩来保证能生存下去，根本没有没时间去学更多的知识，往长远看真的不划算。

第四：大公司里面优秀的人才很多，自己可以时刻的跟随高手学习。而在小公司做管理就变成自己最厉害，时刻都在透支自己的知识来教小白。因为身边没有高手贴身学习，久而久之就很容易被淘汰了。

第五点：互联网时代很多知识迭代更新很快，大公司有优秀的团队和领导，时刻都会更新最新的技术和管理经验。小公司因为圈子小很难跟得上市场的发展。

老员工如果想要跳槽去小公司做管理，必须要做到三个积累--即，人脉，经验和资金。小编建议：互联网时代最好不要轻易的跳槽，要在一个公司里面深耕，要么学经验之后自己创业，要么就一直努力的做到管理层。