近日，北京市二龙路医院秉承公开、公平、公正的原则对全院72个管理岗位进行竞争性选拔，全院79名同志递交竞聘材料。通过个人演讲、随机提问考试、综合打分、民主测评、院内公示等环节，66名同志脱颖而出，走上了医院新一轮的管理岗位。此次竞争性选拔旨在贯彻执行党的干部路线方针政策，落实全面从严治党、从严管理干部队伍的要求，不断推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设，保证医院发展建设顺利进行。
随后，医院党委和纪委对66名管理岗位人员进行了任前集中廉洁培训。院纪委结合真实案例，从当前反腐倡廉建设的形势、任务和要求等方面进行了专题学习培训，并强调，各级管理人员要牢记行业作风建设“九不准”，在思想上筑起拒腐防变的防线，做坚定、清醒、有作为的管理干部。
医院党委要求管理人员深刻认识反腐倡廉的新形势、新思路和新任务，牢固树立反腐倡廉意识，忠诚履职、勇于担当。要全面加强作风建设和纪律建设，时刻做到警钟长鸣。同时，中层管理人员还要管好部门、管好科室、管好人员，以上率下、严于律己；以攻坚克难的精神，善于解决工作中遇到的难点、热点问题，保证医院各项工作的平稳运行；在工作中要出于公心、善待同志、用制度约束行为，用制度进行管理，以不负全院职工的信任与重托！
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