网上报名：3月23日8:00-3月25日24:00止
考试方式
(1)应聘岗位代码为01-38号的岗位：采取笔试、面试和实际操作能力测试的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作能力测试占综合成绩的35%。
笔试：通过资格审查人员全部参加医院组织的笔试考试，笔试主要内容见附件1，采用闭卷方式。笔试时间另行通知，具体以笔试准考证上的时间、地点为准。
面试及实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员。面试采取结构化方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作能力测试，主要测试应聘者的业务工作能力和技能。
网上报名：3月13日至3月15日
考试内容：
(1)应聘序号为1—35号的岗位：采取笔试、面试、实际操作测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的25%、实际操作测试占综合成绩的35%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。
面试、实际操作：面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作测试,主要考核应聘者动手基本技能和基本能力。
(2)应聘序号为36—41号的岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。
面试：面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。
(3)应聘序号为42-63的岗位：采取面试、综合考察的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、综合考察占综合成绩的60%)。通过资格初审人员全部参加面试和综合考察。
面试:面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。
综合考察：综合考察通过量化评分及专家评审进行，主要考察应聘者的临床、科研、教学等能力。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，笔试、面试、实际操作能力测试、综合考察时间、地点和相关要求另行通知。
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