为推进医药卫生体制和深化医院人事制度改革，加强医院的科学管理水平，提高中层管理能力，打造一个良好的管理团队，加快医院发展，进一步规范医院岗位设置和完善护士长提拔任用制度，建立和强化竞争机制，吉木萨尔县人民医院于2018年3月开展了护士长公开竞聘上岗。本次竞聘以公开、公平、公正、择优的原则，提拔政治坚定，业务能力强，勇于开辟，业绩突出，群众公认的优秀护士长队伍。共有26名护士报名，通过理论考试、面试、演讲答辩、民主测评等四项综合成绩，5位护士长脱颖而出。
理论测试现场
这次竞聘让我们看到了县人民医院护理队伍积极向上、充满活力、人才辈出的风采，同时，为全院护士长提供了相互学习和交流的平台，增强了护士长们的紧迫感和敬业精神。公开竞聘护士长，激活了任人唯贤的用人机制，同时转变了过往护士长由组织任命的观念，增进了护士长们积极主动学习、加强管理的信心，提高了护理管理队伍的整体素质。
张学胜院长主持演讲答辩会
此次竞聘活动的成功举办，充分说明了院领导对临床管理人才的重视。 护士长竞聘上岗是一种新的尝试，是医院深化改革的需要，通过竞争上岗、择优录用，使一大批年轻护理骨干走上了护士长岗位，使广大护理人员看到了医院改革护士长提拔任用制度的决心和信心，调动了广大护理人员的工作积极性和进取心，增强了护理队伍的凝聚力。并鼓励年轻护士积极向上、为规划自己的未来而努力工作，为医院打造一支具有高素质高效力的护理管理队伍发挥了重要作用。
脱颖而出的五位护理人员，聘任为副护士长，开始历练！！
王爱霞
汉族、护理师、外二科副护士长
穆红
回族、护理师、急诊科副护士长
王丽雪
汉族、主管护理师、消化内分泌科副护士长
吴金梅
汉族、护理师、健康管理科副护士长
钱丽
汉族、护理师、产房副护士长
