为更好地落实国家医改支付方式改革政策，结合国务院医改办、国家卫生计生委公立医院综合改革效果评价考核工作方案有关要求，3月22日下午，我院组织开展“用于医院管理和绩效考核DRGs系统”的培训。院领导及全院科主任、护士长200余人参加了学习。培训由副院长凌传江主持。
本次培训特邀上海联众网络信息有限公司西北区产品经理陈军来院授课。陈军以DRGs和病案首页为主题，直观地描述DRGs系统作用和效果、规范编码以及DRGs推广工作的重要意义和方法路径；详细讲解了DRGs的应用和相关数据指标的含义；强调了DRGs对病案首页数据要求、DRGs评价与绩效考核的重要性，并结合临床实际举例说明DRGs的实际运用。
培训结束后，凌传江副院长作总结发言，他说，实施和推广DRGs系统是医院信息化管理的重要内容，有助于提高医院医疗效率，实现对医院服务能力、技术水平和医疗质量的客观定量评价。希望大家通过培训，对如何应用DRGS有进一步的理解，为今后医院推广DRGs工作奠定坚实基础的同时，进一步提高医疗质量、控制医疗成本、降低百姓医疗费用。
据了解，DRGs(Diagnosis Related Groups)，中文翻译为（疾病）诊断相关分组，根据病人的年龄、性别、临床诊断、合并症与并发症、手术、操作、转归、住院天数等因素把病人分入相关组。DRGs系统可用于医院医疗质量评价、病种结构监控以及医院的绩效考核。通过DRGs考核，利用数据合理分配资源，调整学科布局，能够实现医院的精细化管理，提高医院综合实力。
