北京兴德通医药科技股份有限公司
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修 身 兴 业 | 惟 德 始 通
兴德通2017-2018年度总结暨表彰大会
主题:幸福都是奋斗来的
幸福是奋斗来的!2018年4月26日兴德通年度总结表彰大会隆重召开,北京兴德通医药科技股份有限公司全体股东、经营管理团队、特邀嘉宾、优秀员工家属、北京总部全体员工及全国各地的驻地同事逾150人出席了会议。
大会伊始,董事长致大会欢迎词,首先对各位嘉宾的到来表达了衷心的感谢,兴德通是一个大家庭,而且这个大家庭还在不断的发展壮大,今年的主题幸福是奋斗来的,我要讲的是幸福是在希望的田野上奋斗来的!2006年公司萌芽至今已历时12载,兴德通历经坎坷,克服重重困难,一路披荆斩棘,经过全体员工的不懈努力,才有了今天的成就!
董事长对大家的付出给予了充分的肯定,同时也对大家未来的工作提出了更高的期许。将中国的临床试验做大做好,任重而道远!机遇与困难总是相伴而行,困难越大机会越多,中国临床试验的市场是巨大的,兴德通赶上了一个好的时代,有这么好的机会摆在我们面前,兴德通人需要把握机会,而机会是给有准备的人的,人是如此,公司亦然,我们要牢记“以真理、做服务”的使命,齐心协力,不断推进公司向最值得信赖和尊重的CRO公司的伟大愿景而努力!
董事长借此次对先进同事的表彰和奖励的机会和大家着重强调了兴德通的“忠正务实、专业高效、担当有为、勤学奋进”的人才理念以及“主动学习,主动沟通;主动服务,心系客户做主人;多找办法,少找借口;绝不抱怨,答案永远在现场”的行为准则,特别要加强可持续的人才梯队建设。
最后董事长希望2018年兴德通全体同事朝着新的目标努力奋斗,夺取赢得新目标的胜利!因为我们有伟大的目标,我们有着强大的动力,由于目标和动力是发自内心的追求,我们是在希望的田野上奋斗,因此我们的目标一定要实现,也一定能够实现!
2017年兴德通管理层述职报告环节,副总经理梁潇女士做了重要发言,梁总对近几年公司已经取得的业绩做了介绍,并为2018年已获得第一季度的开门红,向兴德通全体员工致谢,感谢他们坚守岗位及全心奉献。未来我们将建立健全用人标准与考核指标,建立健全薪酬构架与晋升通道,为优秀人才搭建更高更大的发展平台。2018年兴德通在上千家企业中脱颖而出,获得应届硕、博北京落户指标,未来将为员工的生活提供更多的便利。在业务管理方面,将建立药物早期临床研究中心,为创新药的到来培育队伍,同时实现项目管理的标准化、流程化,保证团队的稳定性。梁总说作为兴德通人要有责任感与使命感,崇尚战斗的意志与自我牺牲精神,敢于亮剑!
梁总指出了兴德通目前存在的主要问题,未来我们将重点提升兴德通特色的核心竞争力,增强各部门的综合实力,建立健全人才管理体制,形成稳定的质量保证体系。
在公司的发展规划方面,梁总指出目前公司正处于稳定发展期,未来三年我们将逐步实现业务的扩张,进而进入业务的稳定发展期,成为拥有坚实稳定的中坚力量、具有时代特点、具备新型互联网经营特点的服务于临床试验的行业一线CRO公司,构建起兴德通的医药生态圈。
人事经理李伟在晋升原则、晋升途径、影响因素及晋升流程方面对兴德通人的职业发展通道作了介绍。兴德通注重员工的综合素质,同时更注重对员工专业能力与工作效率的提升,工作经验、培训经历及获奖情况等是员工晋升的重要影响因素。公司致力于为全体员工打造一个公平的、多途径的晋升通道。此次会议上数据部门郭亚君女士晋升为公司的副总经理。
2017-2018激励表彰环节,对表现突出、做出贡献的优秀员工及部门团体进行了表彰,并颁发了奖章,同时对为公司作出重要贡献的同事表示感谢。获奖员工作了深刻、精彩的发言。
同事们在工作中这么出色,表现他们另一面的时刻到来,节目汇演开始!
没想到小伙伴们其他才艺也是这么的精彩,多才多艺,深藏不漏。
伴随欢快的音乐,在小伙伴儿们的欢声笑语中,晚宴临近尾声,期待2018年公司继续不断发展与壮大!坚持以真理做服务为公司立业之本,向着成为“最值得尊敬和信赖的CRO公司”的愿景,大步前进。
欢
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注
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