靠谱，比能力更重要

    部门小王给上级部门送一个资料，一两个小时过去了，还没有回复。直至问他时，他才说：“那个人不在，他让别人帮忙转交了。”他以为这样就算把工作做完了，实际只是做了一半。我们身边也经常会有一些案例，比如一个干部临时接到一个工作，一直到快完成时才想起回复。他们都以为没有必要及时回复，却不知一直有人等他们的回复，等待进展如何。事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一丁点，事情却还是没有做到位。在工作上，只要是和你岗位职责有关的事，都要及时回复。根据事情的轻重缓急做出回复。等到上级催问了，说明你的回复已经不及时了，再次催问就已经表示对你不放心了。

    我们经常听公司主管在会议上问道，谁的工作进展到哪里了？哪个工作有没有人检查？这其实也是我们工作没有做到位，如果我们能及时的给领导回复工作完成进度，既让领导放心，也是自己责任心的体现，更是能力的肯定。真正有能力的人，就是事事有担当，事事有责任，事事有始终。

   大事看能力，小事看品性。在我们周围，总能看到有的人办事特别靠谱，因为不用担心，委托他的事一定会放在心上，尽心尽力，随时回复。绝不让你焦急等待。有这样的同事和朋友，你也会重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。