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第二十五条
从事有毒有害工种的劳动者享有职业保护的权利。
《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急等四类健康检查。
这四类检查就是下文要说的职业健康体检，它和一般检查有啥子区别？怎么读懂自己的职业健康体检表呢？快跟着江小卫一起去寻找答案吧！
上星期我去医院做了全身体检，今天公司通知要做职业健康检查，不去可以吗？
一定要去啊！按国家规范要求，接触有毒有害作业的职员都要进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
不都是体检嘛？！我把刚做的检查报告复印一份给你存档就行啦！
当然不行啦~职业健康检查和一般体检是有区别的↓
1
职业健康检查：早期发现职业病、职业禁忌证等。
一般体检：发现常见的慢性病、健康损害等。
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
2
职业健康检查：用人单位必须开展。
一般体检：没有法律法规强制性要求。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
3
职业健康检查：必检项目由国家标准规定，针对不同职业病危害因素均有相应内容。
一般体检：没有法律法规强制性要求。
以接触噪声和接触游离二氧化硅粉尘作业的在岗期间职业健康检查为例：
接触噪声的在岗期间职业健康检查项目为症状询问、体格检查、纯音气导听阈测试、心电图；
接触游离二氧化硅粉尘的在岗期间职业健康检查项目为症状询问、体格检查、后前位X射线高仟伏胸片或数字化摄影胸片（DR胸片）、心电图、肺功能。
4
职业健康检查：分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。
一般体检：一般健康检查时机和周期没有受到法律法规的强制性要求。
上岗前职业健康检查 需要在劳动者进入接触危害因素的岗位之前进行。
离岗时职业健康检查 劳动者离职前的检查（如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前90天内，则可视为离岗时职业健康检查）。
在岗期间职业健康检查 不同接触危害因素作业的职业健康检查周期有所不同，具体按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定执行。
5
职业健康检查：针对不同的检查结果，除了相关医疗处置，还有相应的人事安排，如发现禁忌证和疑似职业病的必须要调离相应的工作岗位。
一般体检：针对发现的疾病或健康损害，医生会提出专业性的疾病诊疗方案，患者在医生的指导下选择诊疗方案，积极配合治疗。
《职业病防治法》第三十五条第二款
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
各位工友明白了吗？
一般体检≠职业健康检查。
为了您的劳动权益，
一定要按时参加职业健康检查！
通过以上内容，我们知道了做职业健康体检的重要性。但在取报告时，我们常常有这样的困惑——检查表看不懂，自己到底有没有职业病？
现在教您怎么读懂自己的职业性健康检查表，看完您心里就大概有个数了！
封面
检查表封面（即第1页）一般会写有“职业性健康检查表”，标注体检类别：岗前、在岗、离岗，体检人员的基本信息：姓名、身份证号码、单位。
有害作业人员健康体检表
检查表从第3页开始是作业人员的基本信息、职业史、既往病史、月经史、生育史、烟酒史、自觉症状及各项检查的具体数据结果。这些密密麻麻的术语和检测数据一般只有医生才看得懂。劳动者一般只要翻倒最后一页的“检查结论及建议”，看懂这个，就看懂了自己的检查表了。
“检查结论及建议”，只会出现以下5种情况：
A． 目前未见异常。本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。说明您的职业目前未对您的身体造成什么损害。
B． 复查。检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间。此时应记得提醒单位带您按时复查。
C． 疑似职业病。检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构，进一步明确诊断。此时您需要做的是告诉单位负责体检的部门准备好材料，带您去职业病诊断机构进行职业病诊断。
D． 职业禁忌证。检查发现有职业禁忌的患者，需要写明具体疾病名称。如工作环境存在高温作业，恰好您又有心血管方面的基础疾病，可能就会提示职业禁忌证。这时您要做的就是提醒人事部门给您调岗。
E．其他疾病或异常。除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。这个说明你有跟职业不相关的一些检查项目异常，这时您去一般医院做相应检查就可以了，跟职业病没啥关系。
综合中山市疾控、姜堰疾控、甘肃安监整理
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主 管
江西省卫生和计划生育委员会
主 办
江西省健康教育与促进中心
（江西省卫生计生委新闻宣传中心）
编辑/叶正园
统筹/黄迅前
审核/万德芝
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