医生集体辞职，还组团举报医院？

据《贵阳晚报》报道，务川县一家民营医院发生了医生集体辞职的情况，并且辞职医生还组团举报医院。根据举报内容，辞职医生称这家民营医院“存在多种违规行为”。

这家民营医院，名为昇辉医院，系务川县委、县政府通过招商引资方式，于2013年新建的一家非营利性二级综合医院，被称作是贵州省内目前规模最大的民营医院。

医院官网介绍，该院于2016年6月18日建成投入使用。开业一年来，门诊人次6万余次，出院人次近2万人次，手术3000多台次，医疗业务收入5300多万元。医院开设13个临床科室，拥有国家事业编制名额400名，目前有医务人员427名。医院编制床位350张，目前开放床位数450张，实际可开放床位数达1200张。

 务川昇辉医院 来源：医院官网

然而开业仅仅两年，医院与医务人员的摩擦不断，陆续出现了数十位医生辞职的情况。不仅如此，医生辞职后，还跟医院对簿公堂：医院告辞职医生双倍返还安家费，而辞职医生反诉医院存在多种违规行为，并强求医生违规开展医疗活动。

医院有22层住院大楼、有上千个停车位的两层地下车库，以及门急诊大楼、体检中心、行政后勤楼等，均为法人刘令投资6亿余元兴建。

医院还在建设过程中，院方就以一次性支付安置补助费(医生们习惯称“安家费”)120万元至5万元不等的优厚条件，在务川以外的地方引进有正高、副高及其他职称的医生。

为支持该院发展，务川县委、县政府还从县中医院派了一名干部方波任昇辉医院院长，在该院任副院长的程芳科，也系县里在编干部。

院方提供的数据显示，从2013年至2016年开业，院方即已支付引进人员工资及绩效2000余万元。

根据院方人才引进协议，这些获得一次性安置补偿费的人才，需工作至法定退休年龄。若违规，除了返还安置费外，还需支付等额赔偿。不过，部分医生在获得数十万元的安置费用后却辞职离开。

昇辉医院院长方波说，2016年、2017年共计有52名医生辞职，但他们所获得的1145万元安置费却没有退还。

这些医生集中辞职，或与该院曾引进的李某、徐某二位医生辞职有关。2016年12月19日，两位医生提出辞职后，院方并没有要求他们退还安置费。于是曾在该院工作的匡某等多名医生，认为院方不会索要安置费，因此集体提出辞职。

不过，2017年11月，经遵义市中院终审，李某、徐某二人因违反协议约定，被判分别向院方返还60万元安置费并赔偿60万元。

曾在该院工作过的另一名外地医生管凌志，于2015年与院方签订协议并获得45万元安置费，后又以其母亲病危为由向院方借款15万元然后消失。去年11月，他因合同诈骗罪、诈骗罪被判刑5年半，并责令退还院方60万元。

这些医生辞职后， 为维持医院正常运转，院方不得不四处招人。目前该院仍有医务人员369人，其中20人有副高以上职称，24人有中级职称。7月20日，酷热盛夏，医院仍在正常运营。

从2017年开始，这52名辞职医生陆续向省有关部门和省外媒体，反映自己在医院“受到不公正待遇”，并举报医院有多项违规行为。今年1月开始，陆续有省外媒体刊发了昇辉医院医生集体辞职的报道。

院方提供的一份《务川昇辉医院辞职员工对昇辉医院及当地行政部门相关情况的反应》(“反应”应为“反映”，材料原标题如此，记者注)上，记者看到，医生们分别指称医院存在用人违约、发布假广告、干预司法公正三大方面近20项问题。

这些反映和报道，也引来了省、市相关方面的重视，务川县成立了由分管副县长李文波任组长的调查小组，就辞职医生匡某等人反映的问题展开调查，不过大多数问题均不属实。其中该院有6项问题，被遵义市卫计委于去年10月处以17000元罚款。

今年4月23日，匡某等人又向中央巡视组反映昇辉医院涉嫌违法违规、强迫辞职人员双倍返还安家费等问题。之后，中央巡视组将匡某等人反映的问题，交给遵义市纪委调查。经遵义市纪委到务川调查核实，“匡某等人反映的问题基本失实”。

尽管医院和辞职的医生各执一词，但相信务川自治县人民法院会居中裁判做出客观公正判决！

来源：贵阳晚报