“培养下级医师，就是我的责任”“学科建设是做强县级大内科建设的重要组成部分。在学科建设的任务中，学科方向、学科团队建设、人才培养、学术交流等相互配合，协调发展。”王莲女说。
她先后在自治区人民医院及上海市杨浦区和仁济医院进修，外出短期培训二十余次，提高专业水平，用理论指导实践，掌握本专业的新知识，新理念和新发展方向，在科室开展学术讲座，理论联系实际，处处起到学科带头人的作用。
她一直在温宿县人民医院内科临床一线工作，工作期间认真学习专业知识，带领全科同志不断学习，创新，使科室学科水平有了很大的发展。她平时做到按时查房、指导住院医师的诊断、治疗及特殊诊疗和操作。及时组织疑难、危重病例的讨论和抢救。参加值班、门诊、院外出诊、会诊等工作。督促科室医护人员进行三基训练，认真执行各项规章制度和操作常规，用理论指导实践，牢牢掌握本专业的新知识，新理念和新发展方向，处处起到学科带头人的作用。
认真耐心地带教年轻医生，修改下级医师病例书写及医疗文件，培养出了多名科室骨干及学科带头人。她带领全科人员，开展多项内科诊疗新技术、新项目，科室常规开展急性ST段抬高、心肌梗死溶栓治疗，对于恶性心律失常，如快速房颤、室上速、心脏骤停等急危重患者，结合医院实际，制定严密的抢救流程，提高急危重症患者的抢救成功率，为我院学科建设及发展奠定了坚实的基础，更好地造福广大人民群众。
在担任心内科主任期间，她注重落实各项规章制度及人才培养，带教下级医师，制作课件开展小讲座，讨论疑难杂症，提高下级医生的诊断水平，她向院领导建议将科室年轻医生分批送至上级医院进修学习，不断引进先进治疗方法，短短几年内使内科诊疗水平和技术水平上了台阶。在她的带领下，内科成为医院团结和谐、积极向上、专业实力较强的科室，为医院创造了良好社会效益和经济效益，科室先后多次被医院评为先进科室。
她说“长江后浪推前浪，一代更比一代强。培养下级医师，就是我的责任。”正是因为她有这样的理念，才有为温宿县人民医院内科分为专科创造了条件和基础。温宿县人民医院内三科副主任祁玉诚说，没有王主任的带教和培养，就没有我的今天成绩。（文/图 唐胜凯 党办）
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