7月21日下午，随着总成绩的最终出炉，我院2018年度培训护士招聘工作圆满结束。在历经笔试、面试、公示等多项严格选拔之后，最终拟定35人进入体检考察范围，预计将于9月份正式入职。
根据医院发展规划，我院2018年度培训护士招聘工作于7月13日正式开始。招聘工作前后历时8天。期间，人力资源部精心筹划、昼夜奋战。人力资源部主任谭乐柱同志多次组织召开会议，协调相关科室、理顺工作流程，对各个环节进行了深入分析和充分论证，确保了招聘工作的严谨有序；跨地区邀请国内知名三甲医院专家担任考官，全程主持考务工作，维护了招聘考试的公平公正；护理部、党政办、研究室、宣传科、考核办、审计科、安全办等多科室通力合作，保障了招聘工作的顺利进行。
本次招聘经审核共有152名符合条件人员参考，其中本科学历12人、占比超过7.8%，非高密籍40余人、占比超过26%。报考总人数、本科学历人数、外地考生人数均创历史新高。这几项数据的增长，不仅体现出我院社会影响力及公众认可度的提升，更蕴含了我院“二级复审、三级创建、深化公立医院改革”以来的巨大进步，是我院党委领导下的全体干部职工凝心聚力、开拓奋进的结果。
未来，我院人力资源部将继续秉承以人为本、服务一线的工作理念，为优化人力资源配置、维护内部分配公平、提升医疗队伍素质、保障医疗服务质量作出自己应有的贡献。
