古语有云：“学无前后，达者为师。”学习不能用年龄或开始早晚区分高低，通晓学问的就是老师。“师者，所以传道授业解惑也。”作为老师，应言传身教，关心徒弟成长，解决徒弟困惑。作为徒弟，应尊重师傅，虚心求教，争取早日学成并应用于实际。
在金康这个大家庭里“师者”就是引导师，帮助新员工尽快适应公司工作环境，明确工作目标并对工作能力、行为准则等进行考核和评估，担此任者，必是有信心、责任心、善思心、仁爱心之人。
正值教师节，金康医药OTC部门举办了一场意义不凡的拜师礼。
拜师礼不仅是对中华传统文化的传承和弘扬，也是体现了金康医药对人才培养的重视。通过拜师礼让新员工和引导师确立师徒关系，一方面让新员工产生尊师的理念，另一方面明确引导师的责任。引导师将在接下来的三个月时间里教导徒弟，从企业文化到规章制度，从岗位职责到工作内容，从技能指导到答疑解惑，全方位的培养徒弟，促使徒弟更快地适应公司发展需求，更好地胜任工作。
01
师徒亮相
02
颁发任命书
03
明确师徒责任
04
签订责任书
拜师仪式虽然简短，但其中的责任却很重大，师傅于徒弟，是一个引路者，带领徒弟走进金康医药，认识金康医药；也是一个合作者，可以同舟共济，共创未来；更是一个家人，给予关怀，帮助成长。徒弟于师傅，需要做到的就是尊师，俗话说的好，“师傅领进门，修行在个人”，想要有所成长，没有捷径可走，只有脚踏实地、勤奋善思、好学善问，最终产生的业绩成果就是对师傅最好的报答。
