根据工作需要，环境保护部、原料质量部、装备部、总裁办面向全集团范围内招聘相关人员，具体信息如下：
招聘岗位
（一）环境保护部
1、环境监测管理（1人，非操作岗）
岗位职责：负责全厂环境监测工作，制定企业年度环境监测计划，按计划安排实施监测工作，包括企业自行监测和委托环境监测；负责水、气在线设备的采购更换招标、比对监测、验收监测等；负责全厂在线监测数据管理工作，监测设备运行监控，异常数据上报说明；负责化验操作标准的制定和修订工作，配合体系认证，提供相关材料；负责测量体系管理工作，计量报表，校准计划，测量过程清单，测量设备台账等和审核工作等。
任职条件：全日制公办二本及以上学历，化学制药、环境等相关专业，两年以上管理工作经验，能力突出者可适当放宽要求；热爱本职工作，富有团队协作精神；具有独立分析和解决问题的能力；较丰富的专业基础知识；具有良好的沟通、组织、协调和学习能力。
2、环境监察（1人，非操作岗）
岗位职责：负责全厂环境监察工作，制定企业年度环保监察计划，对全厂各生产厂区“三废”治理工作现场监察及考核，跟踪环保整改落实情况；负责各污染治理装置运营情况巡查，异常情况调查、分析及处理；负责土壤修复及其他环保工程施工进度、施工过程及施工现场环境进行全程管控；负责迎接上级省市区环保部门到厂例行或临时抽样检查等。
任职条件：全日制公办二本及以上学历，化学制药、环境等相关专业，两年以上管理工作经验，能力突出者可适当放宽要求；热爱本职工作，富有团队协作精神；具有独立分析和解决问题的能力；较丰富的专业基础知识；具有良好的沟通、组织、协调和学习能力。
（二）原料质量部
1、设施设备及计算机化系统验证管理（1人，非操作类）
岗位职责：负责识别、收集适用原料药的国内外与设备、设施、计算机系统验证有关的法规与指南要求，并能够对照法规及公司现有文件进行差距分析、对识别出的问题能够组织相关部门及车间进行整改；负责设施、设备、计算机系统等相关验证方案及报告的法规性最终审核；负责设施、设备、计算机系统等相关验证过程的监督；负责设施、设备、计算机系统等相关的风险评估与措施的审核确认；负责参与新、改、扩建产品设备、设施布局及关键设备、计算机化系统GMP符合性审核；负责各车间设施、设备、计算机化系统管理的GMP符合性指导与监督；负责设施、设备、计算机化系统相关SOP及管理文件的审批负责质量体系标识、工艺气体日常监测相关管理文件的编制、更新与培训；负责审批公司内部计量、设施设备维修、设施设备维护保养相关计划及实施情况总结等工作。
任职条件：男性，全日制公办二本及以上学历，药学、化学、化工等相关专业优先；掌握原料药相关制药工程、设施设备、计算机化系统和基本工艺知识，熟悉中国GMP、ICH、质量/食品体系等国内外规范要求、熟悉验证指南类文件，熟练使用CAD软件和办公软件、有一定的英文读写能力，能适应公司快速发展的节奏，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力及学习能力。
2、成品标准（1人，非操作岗）
岗位职责：组织进行各国药典采标；负责产品质量标准的制定、修订、审核；负责产品代码的管理，建立产品代码清单；负责建立客户标准，审核客户质量标准的符合性；负责产品的杂质档案；产品贮存条件管理；负责质控系统质量文件、记录的审核及监管；负责部分产品质量文件、记录的审核、出口产品放行等工作。
任职条件：全日制公办二本及以上学历，药学、化学、化工等相关专业；有一定的分析化学背景，有较强的英语读写能力，五年以上工作经验，熟练掌握办公软件，熟悉中国GMP、ICH、质量/食品体系等国内外规范要求；能适应公司快速发展的节奏，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力；能力突出者，可适当放宽条件。
3、包材标准（1人，非操作岗）
岗位职责：负责搜集包材相关法律法规及包材法规识别；负责对各产品包装版面及标签进行设计，展现东北制药国际品牌形象；负责根据法规及客户要求，制定包材及包装标准；负责包材管理，建立包材物料代码、贮存条件清单；负责包材变更及相关的稳定性考察实施；负责包材使用过程中的问题协调；负责督促供应商对不合格包材原因调查、制定纠正预防措施等；负责审批特殊放行的包材；负责包材供应商审计；负责包材委外检验计划的制定；负责包材检验SOP及记录审核等工作。
任职条件：全日制公办二本及以上学历，药学、化学、化工等相关专业；熟悉中国GMP、ICH、质量/食品体系等国内外规范要求，熟练掌握办公软件和制图软件、有一定的英文基础，五年以上管理工作经验；能适应公司快速发展的节奏，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力；能力突出者，可适当放宽条件。
4、文件与体系管理（1人，非操作岗）
岗位职责：负责质量体系文件与记录的管理与控制；负责本部门及质量体系培训的管理和实施、本部门人员委外培训的申请提交与培训费用报销；负责文件档案员的日常管理；原料药生产分公司和原料质量部委外印刷费用统计工作、负责日常与印刷厂事宜的沟通工作；参与重大审计认证后勤服务等工作。
任职条件：本科及以上学历，药学、化学、化工等相关专业优先；熟悉中国GMP、ICH、质量/食品体系等国内外规范要求、熟练掌握办公软件，了解各产品生产工艺等相关知识。能适应公司快速发展的节奏，能承受工作压力；具备良好的组织沟通协调能力、信息汇总分析能力、执行力、判断力、写作能力。
（三）装备部：设备（含备件）及材料采购员（12人，非操作岗，岗位标准工资：A16-5600元）
岗位职责：负责分管采购物资的市场调研、价格等趋势统计分析、市场预判、信息梳理汇总；负责分管物资招标、议价、谈判、合同签订、采购、到货跟踪等，执行采购计划，保证生产供应；负责跟踪和协调采购物资到货质量问题，并负责与供应商的沟通协调和索赔事宜；参与供应商管理，重点把控物资价格、保供能力等风险；负责分管采购物资应付账款资金管理和报账工作；负责分管物资新资源开发工作，包括市场调研、新供应商筛选、供应商变更提出、跟踪、协调等工作；承担保质、保供和降本指标，制定应对措施，确保指标完成等。
任职条件：品行端正、忠于企业；洞察力敏锐、头脑灵活，有很强的沟通能力和服务精神；积极向上，学习能力强，责任心强；能适应长期出差工作。本科及以上学历，机械制造及其自动化、过程装备及控制、暖通、仪表自控等相关专业，10年以上管理岗位工作经验，工作业绩突出者可适当放宽此项条件。
（四）总裁办公室：司机（操作岗，岗位标准工资：B11-4100元）
任职条件：男性，年龄40岁以下，身高175cm以上，具有C1以上汽车驾驶执照，5年以上驾龄，有A2汽车驾驶执照或相关工作经验者优先；高中以上学历，有较好的语言表达能力和沟通、协调能力；身体健康，思想品德好，中共党员和转业退伍军人优先；遵守国家法律和职业道德，为人诚实，无犯罪记录，品德优良；工作认真细心，责任心强，吃苦耐劳；能夜间和周六、日上班，胜任司机岗位工作，无条件接受调遣。
报名及咨询方式
报名：原料质量部应聘报名方式：应聘人员通过手机短信报名，编辑手机短信“姓名+现单位及岗位+联系方式+应聘岗位”发送至18698827001报名即可，报名成功后会收到回复短信。现场展示模板的下载邮箱为zp25806859@163.com（密码25806859），现场展示材料制作完成后发送至邮箱dyrlzyb@163.com。
环境保护部、装备部、总裁办公室应聘报名方式：相关资料下载邮箱为zp25806859@163.com(密码25806859)。竞聘者在报名截止时间前，将书面形式的《报名表》交人力资源部，将内部招聘现场展示材料发至邮箱dyrlzyb@163.com。
面试：人力资源部根据报名条件对竞聘人员进行审核，符合条件人员进入面试。应聘者进行不超过8分钟的展示，展示结束后进行现场答辩。
具体面试时间另行通知，请保持手机畅通。
报名截止日期：2018年9月13日17:00
联系人：马金艺
联系电话：25806003
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