华北制药积极推进混合所有制改革，旗下控股子公司河北华北制药华恒药业有限公司（以下简称“华恒公司”）作为省内第一批国有控股混合所有制企业开展员工持股试点单位，日前已完成员工持股实施，注册资本由500万元增资至2.1亿元人民币，成为河北省首家完成员工持股的国有控股混合所有制企业。
华恒公司成立于2015年12月，注册资金500万元人民币。华药股份出资300万元，持股60%；河北沿海产业投资基金合伙企业出资200万元，持股40%。华恒公司致力于打造以抗生素和维生素等高端特色原料药为主的具有国内外竞争力、影响力的高端研发和生产基地，目前主要从事维生素B12、青霉素V钾等原料药品的生产与销售。
作为华药搬迁转型升级的重要项目，华恒公司被河北省和石家庄市两级政府同时列为重点建设项目。
华恒公司以创新驱动为核心，坚持科学搬迁理念，不稿平移式、复制实搬迁，拟通过实施员工持股，建立起市场化的运营体系，形成长效激励机制、奖惩约束机制和权益分配机制，以期吸引和留住高素质人才，实现经营者和所有者的利益绑定，提高资本运营效率，增强企业发展活力。2016年12月，河北省国资委批复其做为第一批混改试点单位实施员工持股。
为稳妥推进员工持股工作，华药股份公司组织华恒公司认真学习国家有关政策法规文件，制订了《河北华北制药华恒药业有限公司员工持股方案》及《员工股权管理办法》等相关配套文件。采取同步增资的方式，引入员工持股，由华药股份、沿海产业基金、华恒员工持股平台三方共同增资。
在省国资委的指导下，完成了华北制药的内部审批程序，取得了省国资委备案。截止目前，员工持股和增资工作已全部完成。
本次华恒公司实施员工持股是在国家深入推进国有企业混合所有制改革的背景下进行的，国家出台了《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》、《国务院国资委、财政部、证监会关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》等系列指导文件，与以往的员工持股有较大不同。
员工持股实施过程中，坚持“抓关键少数”“同股同价”、“岗变股变”、“人走股退”等原则，对持股方式、股权管理、股权流转及退出等方面做出细致约定。同时在引入战略投资者、科学设置股权比例、探索党组织与公司治理的有机结合、完善市场化选人用人制度、探索建立有效的内部激励机制、围绕主业促进产业结构优化升级等方面取得了初步成效，切实调动员工工作和创新的积极性，提高了企业的效率和质量。
下一步，华恒公司将紧紧抓住混合所有制改革这一契机，以创新为驱动，以市场为导向，以法律为底线，依托混改完善法人治理结构，有效落实董事会职权，推进经理层任期制和契约化管理，实现科学、高效决策。
同时，大力实施“人才强企”战略，培育和引进高端人才，打造人才高地。在此基础上，打造“绿色工厂”，全面推行清洁生产与环保集成技术，实现绿色制造；借鉴“IE”,“TPS”精益生产，加快生产运营管理体系建设；以客户价值管理为基础，实施差异化营销，通过专业化服务有效传导产品价值，打造高端产品，不断扩大市场占有率，最终实现品牌价值创造，不断激发国有企业的内生活力，增强企业核心竞争力，努力实现华药在赵县园区的二次创业，绿色崛起，为华药可持续健康发展做出贡献！
【本期图片：韩宇、王亚星 编辑：娄婧】
华北制药品质文化核心理念
企业宗旨 人类健康至上 质量永远第一
企业使命 一切为了人类健康
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医药健康产业集团，建设美丽
新华药
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