点滴保护职工权益院长郝义彬荣获“河南省优秀工会之友”称号 _ 药最网

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10月19日上午，郑州市教科文卫体工会主任郑建华，副主任周帆等一行三人来到我院，亲自为院长郝义彬颁发“河南省优秀工会之友”的荣誉。“优秀工会之友”是工会为表彰重视工会事业、支持工会工作、关心职工群众的各级领导而设立的重要奖项。在郑州市教科文卫系统的180多家单位中，院长郝义彬是唯一获此荣誉的个人。

郝院长来到郑州人民医院工作的三年中，医院工会在院党委的领导下，大胆探索新时期工会工作的新思路、新载体、新途径，牢记工会工作使命。在郝院长的指导下，工会出台《民意民智汇聚实施办法》并将工作落到实处，自2017年1月颁布文件至今，工会有效解决职工切身问题610件，收集帮助医院和科室发展的合理化建议228条，有效帮助缓解职工矛盾问题，缓冲不少负面情绪。另通过走访临床、面对面交流、院长信箱等多种汇聚民声的形式，收集的“合理化建议”和“郑医好声音”分别为院党委了解民情、职工参与医院建设管理搭建了坚实平台。

在2017年职代会中通过《郑州人民医院扶危济困互助基金章程》和《郑州人民医院扶危济困互助基金实施办法》，工会设立扶危济困基金账户，通过帮扶生活困难、扶助创业、周转解困三种途径给予困难职工适当的帮扶和救助，院党委推出的一系列暖心举措在院区内引起职工极大反响并赢得称赞。

在医院文化内涵建设中，真正体现了专业人干专业事儿的理念，给年轻人提供发展平台，鼓励并支持年轻人依从专业发展，专业和事业相结合来不断巩固工作职责，助推医院文化进步，提升内涵。工会人曾多次代表医院在省市乃至全国艺术领域参赛获奖，有效提升品牌建设地位和文化宣传的亮点。

医院结合《河南省基层工会经费收支管理实施办法》规范医院职工各项福利使其得到有效落实，不断充实各项福利待遇，提高了职工在院的幸福指数。工会合理运用经费，在院内外积极开展职工文体文化活动，结合医务人员职业特点设计系列活动内容，想方设法缓解工作压力，愉悦身心。利用节日举办特色传统习俗文化活动，制定全年一系列主题活动计划，充分发挥了工会教育、参与的职能。以上工作均发挥了新时代工会人在医院应当要发挥的作用。近年来院党委引领工会大胆创新，拓宽工作思路，取得明显成效。

2017年度郑州人民医院工会委员会被市总工会评为“先进单位”，这为促进和谐郑医的发展奠定了良好基础。

郑州人民医院工会近年来能够平稳有序发展，取得诸多实效，这些都离不开郝义彬院长的高度重视和支持，他个人在工作中注重学习创新、调查研究、善于听取各方面的意见和建议,充分支持民主管理，能切实从医院职工角度出发，考虑职工利益，真正帮助职工解决实际困难和问题。在参与医院大项工作时，勇于担责，严谨认真，表现出强烈的责任意识和大局意识。

郑州市教科文卫体工会郑建华指出，工会组织应在党委领导下依法开展工作，更要围绕四项基本原则“建设、参与、维护、教育”为思想引领大胆工作，并特别提出工会应该有的三个“器”，即：“单位发展的助推器”、“劳资矛盾的缓冲器”、“文化建设的加油器”。郑主任的指导给工会带来新的工作启发，郝院长代表工会再次明确态度，将一如既往地支持和重视工会工作，积极配合上级各项工作指示，稳固工作基础，使工会工作更进一步。