攀高亲 拓思路 促发展——市中医院赴上海龙华医院举办中层干部管理培训班

日前，为打造务实、高效、精干的中层干部队伍，增强执行力和创新力，提升综合素质，我院党委书记、院长叶春晖及副院长陈璟、王斌带领各职能科室主要负责人一行22人到上海龙华医院，实地开展中层干部管理培训学习，学习龙华医院先进的管理理念及工作方法，在龙华医院领导和管理专家的帮助下，培训活动收到了预期效果，获得圆满成功。

在开班仪式上，叶春晖院长感谢龙华医院对我院的无私帮助，并介绍了本次培训的目的。叶院长强调，中层管理干部是医院工作承上启下的纽带，只有真正发挥好职能，才能提高管理效能，提升服务品质。同时要求参加学习的同志们要静下心来，全身心投入学习；要勤于思考，做到学以致用；要严肃纪律，确保学习质量。

上海龙华医院党委书记刘胜对本次培训班表示热烈欢迎，刘书记介绍，2018年6月龙华医院一次性高分通过JCI（Joint Commission International）初次评审，成为全球首家通过JCI学术型医学中心认证的中医医院。他表示，“姐妹医院”的建立，象征着上海龙华医院与市中医院的情谊亘古不变，针对此次培训，龙华医院精心安排了经验丰富的管理专家讲课，将先进的管理理念、丰富的管理经验、科学的管理模式与大家分享，共同推动医院医疗、教学、科研和管理工作取得新的进步。

在为期一周的培训中，各位专家从医院历史、党务工作、信息化建设、绩效管理、院感管理、医院宣传、医院文化建设、人才队伍建设、JCI先进管理理念等各个方面进行授课。

课后，学员与龙华医院的相关科室对接，深入门诊、病房及行政科室实地跟班学习，学习交流医院管理、成本控制、信息技术、临床路径等内容。

通过双方的互动，使我院管理人员不仅获得“知”的收获，更有助于“行”的启发。大家纷纷表示，此次培训既开阔了视野，增长了知识，也深刻认识到自己的不足，有了更多的思考，并对今后工作岗位中如何更好地发挥科学、高效的管理职能，提升医院管理效能起到了重要的借鉴作用。

我院与龙华医院结为“姐妹医院”的5年来，相继建立了“上海中医药大学附属龙华医院肿瘤中心淮安分中心”、“肿瘤会诊中心”；龙华医院派出多位专家担任我院学科名誉主任；接收了我院30多名科主任、护士长进修学习；合作开展了上海市卫生系统适宜技术推广项目等等，使我院临床专科技术能力、学术科研创新能力、人才队伍管理能力有了显著提升，服务能力大大加强，受到了淮安老百姓的交口赞誉。