导语：如果你初入行，如果你面对调岗，新的职业和陌生的城市会有怎样的碰撞？也许这位姑娘的经历能让你窥见个中滋味。
不忘
初心
以前，总是羡慕那些经常出差的工作，可以在几个城市或者国家间辗转，去看不一样的风景，领略独具特色的地方文化。
但选择了一份相对固定的职业，就意味着要长时间待在一个地方。
没成想，事情有了转折。
可能上天真的比较眷顾我吧，想让我看看这世界的不一样，去其他的城市独自一个人学会成长。
当我收到会调岗杭州三个月的通知，内心是激动的。
那座氤氲在江南山水里，拥抱“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”的西湖的城市，总是给人温柔的感觉。
很久以前，就向往去一趟乌镇、去一趟西塘，而这次，借着调岗的便利，真的来了。
对于工作，我是个新人。
尽管毫无经验，尽管愁绪万千，可对于江南的向往终究略胜一筹。
于是，在欣喜与忐忑中，我终于踏上旅程，坐在九千英尺的高空中俯瞰这座城市。
乌镇之间，西塘之畔
自诩是个温柔的人，但温柔和工作没有太大的关系，工作要求的是专业和熟练，而我这两点都还欠缺。
刚到杭州还没安顿好就赶往医院去熟悉环境，交接工作的同事去了另一家中心，和CRA碰了面，她带我见了一些研究者，大概说了一些中心的情况，我仍旧一头雾水。
我是个慢热的人，对于陌生的环境，陌生的人群，需要很长一段时间去适应去了解。
科室有很多研究者，大家穿上手术衣白大褂，带上手术帽，我完全分不清谁是谁，有些老师即使见过一面也毫无印象，可能我得了那个叫脸盲的病。 对研究者的不熟悉，导致工作无法正常进行。病人需要自己去筛选，入排基本符合后联系研究者，请他判断是否可以签署知情进入筛选期，最后能不能成功入组，还要看造影的结果。 在我看来，现在工作的几大板块有:筛选入组、督促研究者写病历、录EDC，如果有SAE还须及时上报。
对方案的不熟悉，导致我在筛选入组的工作上也存在一些问题。每次筛选患者，对着入排标准核实好几遍心里还是没底，还是怕筛选错了，小心翼翼地找研究者确认。 | |||
研究者平时都非常忙，做完手术后就已经非常累了，还要督促他们写病历、评估检查单等。
一个病人可能要找研究者很多次，三番五次地找研究者，他们会觉得你很烦，这样下去，也就不愿意协助入组病人。
源于不专业，导致入组滞后，是一大问题。
术后要跟进的事情很多，EDC也要及时录入，刚接手项目，看到这个陌生的系统，内心是崩溃的。
项目组只发了一个部分备注的PPT给我，让我自己看，很多东西看不明白，只能自己慢慢摸索，遇到不懂的就去询问交接的CRC、PL或者CRA。
事情多的时候，内心真的很烦躁，怕自己做不好项目拖慢进度，又给研究者造成困扰。来到杭州后，几乎每天工作超过十个小时，可是依旧搞不清楚很多东西。
脑子里曾经有过放弃的念头，可是冷静下来想想，也就那么回事儿，把困难的事情一件件列出来，逐个去解决，遇上比较严肃的研究者，发挥死皮赖脸的精神就好。
当然还是有很暖心的事，有的研究者真的非常好，温柔又耐心，知道我是新人，没有做过这类项目，总是很积极地去帮助我做一些筛选的工作，会签好知情后告诉我受试者明天手术，造影结果OK，可以入组。
从来没有遇到过这样为人着想的研究者，想一想，我真的很是幸运。
我时常在想，这样温柔的人，内心一定是经过千锤百炼的，与人相处总是给人谦谦君子温润如玉的感觉。
这里一定要说一声：金老师，真的非常感谢你，祝你一生平安喜乐 。
人总是要去成长的
人总是要去成长的
成长必不可少的条件，就是你要顺应所有的不顺心。
人和人之间的交流总要在一个频道，才能继续下去。但因为你不够别人仰望的资格，就只能调整自己去附和别人，这是赤裸裸的现实。
也是成长的一部分。
彭于晏每拍一部戏，就会学会一项新的技能，而我，每接一个项目，至少能了解相关的一些医学知识，这样想想，也不差，人总要不停地学习不停地进步。 我不知道以后还会遇到怎样的不如意，可能我现在遇到的问题在别人看来都是无关痛痒的，可于我而言，促进成长就是一件很棒的事情。 我依旧热爱这份工作，即使它曾让我陷入泥淖，可我们总要接受生命中一切突如其来的变故。 这个年纪，要求的不多，只希望能够在合适的年纪做合适的事，用尽全力去成长为一个自己都很喜欢的姑娘。 | |||
