武山县人民医院
召开2018年度科主任护士长述职考核会议
科主任、护士长既是各科室的专业技术带头人，又是科室的管理者。他们的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩等，决定着科室的发展和综合能力的体现。为强化医院管理，进一步提高科主任、护士长的素质，提高科室科学化、规范化管理水平，对科主任、护士长在德、能、勤、绩、廉等方面做出科学、客观、公正、公平的量化评价，使医院中层干部的动态管理落到实处，逐步建立科学、规范、系统的考核体系，提高工作效能，1月9日—10日，武山县人民医院2018年度科主任护士长述职考核会议在门诊三楼会议室召开。
述职考核会议由医务科主任汪意顺、护理部主任陈纯英分别主持。副院长潘有为对述职工作的重要性进行了强调要求，赵斌副院长就科主任护士长述职考核办法进行了解读。院监委主任周建华、工会主席张前及各职能、临床、医技科室科主任、护士长参加会议。
各科室科主任、护士长分别以演示文稿（PPT）方式，从政治态度、大局意识、医德医风、分级诊疗开展、新技术新业务开展、十八项核心制度的落实、医疗指标、医疗安全等诸多方面进行了全面述职。考核组各成员遵循公平、公正、公开、透明、注重实绩和群众认可的原则从德、能、勤、绩、廉等方面，对每一位科主任、护士长的述职进行了量化打分和综合评价。
通过这次述职和量化考核评价，使该院科主任、护士长在交流中看到了彼此的长处，知道了自己的不足和今后努力的方向，对该院中层管理者之间互相借鉴和学习起到了积极的推动作用。 （ 通讯员 张秋月）
