评论员文章｜落实职代会精神，画好领导干部“自画像”！

落实职代会精神

画好领导干部“自画像”

二论贯彻落实十五届二次职代会精神

集团公司召开了十五届二次职代会，会议向我们提出了新的任务目标，明确了建设美丽新华药的时间表和路线图。重任在肩唯有倾力笃行，在开创企业高质量发展的征程中，领导干部要率先垂范，在实践中画好“自画像”，在奋斗中展现新作为。

    领导干部要争做政治建设的“引领者”。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。各级党员领导干部要带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻学习关于深化国企改革、做优做大国有资本的重要论述，提升政治素质，坚定政治立场。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,落实“两个维护”，做政治上的明白人。要善于从政治上看问题，时刻关注国内外形势变化，将上级政策与企业工作结合起来，确保政策精准落地。要坚持党对企业的全面领导，切实发挥把方向、管大局、保落实的作用。

    领导干部要争做改革发展的“担当者”。敢于担当作为，既是政治品格，也是党员本分，又是融入中国共产党人血脉的红色基因。面对新的改革发展任务，领导干部要守土有责、守土负责、守土尽责，面对困难敢于迎难而上，面对矛盾敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于斗争“亮剑”，在重塑新华药的征程中做“闯将”、当先锋。各级党员领导干部要以时不我待的紧迫感，舍我其谁的使命感，锐意进取的责任感，认清角色，摆正位置，以“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头和“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，放开手脚，大胆工作，担当作为，为建设美丽新华药尽心尽力。

    领导干部要争做新华药建设的“实干者”。“空谈误国、实干兴邦”。面对2019年全年收入120亿元的任务目标，各级领导干部要拿出“求真务实”的工作作风，以“抓铁留痕、踏石留印”的精神抓工作，围绕企业改革发展中的重点难点问题，加强调研，多出主意，多想办法，聚焦关键，精准施策，努力实现质的突破。要树立“重实干、讲担当”的用人导向，把愿不愿干事、能不能干事、干了多少事、做了多少实事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，选拔重用一批善于作为、实绩突出的优秀人才，为实干者搭平台、建机制、提待遇。要进一步优化完善容错纠错机制，按照“三个区分开来”的原则，为实干者撑腰，为干事者鼓劲。

    领导干部要争做攻坚克难的“创新者”。动作先人一拍，发展就快人一步、胜人一筹。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，各级领导干部要不断解放思想，冲破传统观念的束缚，翻越思想固化的藩篱，以更加开阔的视野，更加开放的姿态，在体制机制、战略合作、资源整合、人才引进等重点领域开拓新思路，探索新路径，实现新突破。要积极推动岗位创新，创造性地提出解决问题的新思路、新举措、新办法，集腋成裘、聚沙成塔，汇集全员创新力量，全力以赴推动企业重大战略、重大举措、重大项目落地生根、开花结果。

    领导干部要争做清正廉洁的“示范者”。习近平总书记指出：领导干部加强自律,关键是私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微,始终心存敬畏、手握戒尺,增强政治定力、纪律定力、道德定力。我们领导干部如果自己管不住自己,别人再怎么管也难以管住,因为谁都不可能时时刻刻看着你。各级领导干部要始终保持一颗敬畏心、平常心,对自己高标准、严要求,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。广大党员干部一定要全面落实中央八项规定精神和实施办法具体要求，时时处处严于自律，特别要管好自己“8小时”以外的生活圈、交往圈、娱乐圈,在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊,自觉增强拒腐防变的免疫力。

    新时代树立新形象，新征程展现新作为。2019年注定是华药集团的奋斗之年、攻坚之年、蓄势待发之年，各级领导干部要切实发挥“头雁效应”，团结带领广大职工，奋发有为，撸起袖子加油干，确保美丽新华药目标如期实现。