2016年，国务院医改办等七部委下发了《有关推动家庭医生签约服务项目的实施意见》，2018年全国两会《政府报告》中再度注重，家庭医生签约服务项目“到2019年奋力扩张到全群体，保持签订服务项目规章制度全遮盖”。在國家宏观经济方面的指挥者下，各地域积极主动跟踪，在我国的家庭医生签约服务项目较两年前早已拥有挺大的飞越，但目前为止，离“扩张到全群体”这一总体目标也有许多间距，仍然有许多人沒有签订、乃至还真不知道家庭医生签约此项服务项目。依照國家的战略布局，要保持“健康中国、全面小康”的总体目标，在最农村基层的医疗服务服务项目上，必须保持农村基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动等作用，而这种作用要想足以保持，健全、全方位的家庭医生签约服务项目是必不可少的。难在哪里？困难一：优秀人才急缺要想实行家庭医生签约服务项目，最先务必要有充足多的家庭医师。家庭医师总数不够、水准不高更是牵制签订服务项目工作中顺利进行的关键短板。沒有优秀人才支撑点，再多的规章制度也只有滞留在纸上，急待塑造首批历经靠谱医学教育和全科学习培训的高质量全科医师来丰富家庭医师团队。困难二：鼓励不够拥有充足多的及格的全科医师后，还得让她们想要留下当担起家中医生的职责，只是凭着“理想化”“用爱发电”这种物品来激起优秀人才精英团队的激情得话，是没办法具有好实际效果的。按常情说，对于签订服务项目的出示方，应当保持多签多得、优绩优酬，但现阶段仍然还存有现行政策驱动力不够、职位欠缺诱惑力的短板。困难三：意识落伍现如今，很多群众仍然怀有“一得病就往医院跑，没病少往医院门诊跑”的破旧见解，对家庭医生签约服务项目掌握很少、乃至有必须水平的抵触，这不但不利家庭医生签约服务项目的推动，还会造成症状确诊不立即及其就诊拥挤等状况的产生。发展方向、破局对于这种困难应当怎样破局呢？基础理论上而言，解决困难与就医我觉得是相同的大道理，选准发病原因、对症治疗只能。首位任务就是说要提升人才的培养，加速全科医学师资队伍建设、全科医学实际教学产业基地基本建设、农村全科执业助理医师考题等对策的推动，使在我国的家庭医师优秀人才精英团队愈来愈大、愈来愈精。对农村基层医护人员的激励制度改进速率要加速贯彻落实，争得让服务项目总数多、品质高的服务项目精英团队能“能者多劳、优劳优得”。广泛宣传，让很多的群众也塑造起有毛病立即联络家庭医师、将医院权威专家資源交给真实急缺的疑难病症病人的观念，使混乱就诊慢慢变化为井然有序就诊。此外，全民健康基本建设发展战略的推动还必须全社会发展共同奋斗，國家也明确规定，激励满足条件的非政府办医疗服务组织（含个人门诊所）出示签订服务项目。依靠享受康智能医疗身心健康确保服务项目系统软件那样的“互联网技术+诊疗”方式，进行健康检查、慢病管理、视频会议会诊、创建身心健康云数据库等工作中，必须要让任何人要看获得病、瞧得起病、都看好病。
