药最网
首页

改革,皇城药业的灵丹妙药



导读

近日,皇城相府药业参加由山西省委宣传部、共青团山西省委主办的“时代新人说——改革前沿”主题演讲比赛,并荣获全省三等奖的优异成绩。下面让我们一起感受下现场风采和演讲全文。


改革,皇城药业的灵丹妙药


皇城药业是晋城企业界一颗冉冉升起的新星。19层的综合办公大楼,花园式的厂区环境,名闻遐迩的全国名牌产品……作为皇城药业的一名普通员工,我见证了它的崛起,然而以前这里的状况却让人不堪回首。

2002年,刚走出校门的我,在一片人烟稀少、杂草丛生的土地上,勉强找到了这家企业。那时,这里的条件很差,连最基本的生活都不能保证。寒冬腊月天,我们是在没有暖气,用彩钢板搭起的简易办公室里开展工作。之后,在长达六年多的时间里,企业依然举步维艰,工人工资很低,流动性也很大,经济上的窘迫和前途的渺茫,令我曾一度想辞掉这份工作。

这种状况一直持续到2009年。公司新一届领导集体上任以来,面对管理混乱、连年亏损、人心涣散的局面,亲自下车间、跑市场、搞调研,寻求制约企业发展的症结,开展了大刀阔斧的改革。改革首先从打破“大锅饭”开始,建立了新的绩效考核体系和激励机制,一举铲除了干多干少一个样,干好干坏一个样的弊端,员工工资上升30%;摒弃市场大区经理负责制,推行直接与医药公司挂钩的直营模式,有效减少中间环节,降低流通成本。这一系列改革举措的实施,一下子点燃了广大员工干事创业的激情与梦想。

改革释放的巨大能量,让每个员工的心里没有了自己,没有了家庭,只有企业。2017年,GMP认证全面展开,公司要对1200多个文件,600多个记录进行全部修订。修订过程中,我的眼睛由最初的视线模糊,继而出现了短暂性的失明,但由于时间紧,任务重,我们每个员工都需要全力以赴,不舍昼夜,在连续几个月的加班加点的认证结束后,我下郑州、到北京,多方求医治疗。医生给出的诊断是“重度玻璃体混浊,目前还没很好的治疗方案”,那一刻,我彻底崩溃,数月的辛苦和劳累,全都化为无声的泪水流进了心里……

我们的财务总监程爱香,是一个工作起来忘记所有的工作狂,她能记得公司每一笔资金的来源与去向,她能记得每种产品的库存和销量,但她就是记不起有多久没有在家里做过一次饭,又有多久没有关注过孩子的成绩。终于,在一次家庭战争爆发之后,爱人对她下了最后的通牒:“这个家,你到底要还是不要?”当时,正值公司上市的关键时期,她是含着眼泪把简单的行李搬进了办公室。

在皇城药业,这样的事情还有很多。正是这种拼搏和奉献,换来了皇城药业的崛起和腾飞。2015年,皇城药业全面启动上市工作,2016年7月,在北京全国股市敲响了上市的钟声,成为晋城市首家新三板挂牌上市公司。2017年4月,晋城市首家博士工作站在这里创立。2018年,企业销售收入突破2亿大关,比改革前增长了20倍!

作为皇城药业改革发展的见证人,我深知,改革,是企业发展的希望所在;改革,是企业起死回生、大展雄风的灵丹妙药。如今,经历过改革洗礼的皇城药业人,正在用科技托起希望,用改革增添动能,用汗水浇灌更加美好的明天!

供稿:温云霞

编辑:李旭东

审核:苗凯利


往期回顾

 〖 做人、做药、献爱、修德 

相关话题

相关话题

}