微山县中心医院宣传科 小姐姐为协助新新员工入职职工尽早进行人物角色变化,迅速融入新的岗位，10月8日早上,微山县环境卫生身心健康局在县人民医院对全乡城镇医疗服务技术专业的67名新新员工入职职工开展了历时3天的岗位培训。本次学习培训由全院协办，院领导干部重视，专业派人事前开展了调查报告，依据村卫生室工作中特性，精心策划了本次课程培训。卫健局人事科负责人李修建主持人，副局王建民作开课致词并发言，他最先热烈欢迎大伙儿添加微山县医疗服务这一大家族，期待大伙儿爱惜本次学习培训机遇，端正学习态度，遵循学习培训组织纪律性，以圆润的激情全神贯注地学习培训、训炼，保证学有一定的获、学有一定的得，为迈向职位、步入社会做好牢靠的基本。最终他期待大伙儿可以根据本次学习培训，转变思想、勇于担当，在之后的工作中、日常生活可以敢于担当、尽职尽责，做一位出色的身心健康护卫。培训计划包含：疾病防治操纵、突发性公共卫生事件紧急解决、基础公共卫生服务、医疗质量管理操纵及核心制度、医患沟通技巧与医患纠纷案例剖析、医护操作过程标准与有关专业知识、医院感染防治最新法律法规及医疗废物的处理、团队执行力及县区医联体有关专业知识护理岗位品牌形象营造、心肺复苏基础理论及实际操作等有关专业知识开展详尽的解读。培训计划全方位而细腻，刻骨铭心而栩栩如生。每名讲课教师的解读都从入门到精通，基础理论融合实践活动，让学生们获益匪浅，感受颇深。此次岗位培训在全院的全力以赴相互配合下，完满地完美收官。新新员工入职工作人员反响强烈在将来工作上，必须要坚定信念，培养高尚情操；抓牢专业知识基石，永保仁爱之心，为微山县域医疗服务工作做出贡献。（人事部门劳资科杨青玉 供稿）2019年微山县卫健系统软件新新员工入职职工岗位培训在全院顺利完成
