10月12日，由巴州人民医院协同健康报相互举行的“朗润身心健康行-医院精益化管理交流”在巴州人民医院学术研究厅隆重召开。医院邀约北大首钢医院王海英副院长、重庆大学附设人民医院郭涉足副院长、四川华西医院科教处程春燕部长、健康报社发展趋势业务部刘安全办公室主任、国家高級人事管理师陈馨贤教师讲课。大会由巴州人民医院党委书记、院长赵华伟主持人，巴州人民医院领导班子、副院长春霞和巴州卫健委党委委员韩珂姿各自致欢迎词。巴州地域各个医院院长、副院长、医务人员、科教科及医院管理人员等300余名报名参加了大会。大会聚焦点医疗改革网络热点共享医院业绩考核改革创新与管理方法、医疗质量管理及国家最新消息住培现行政策。毫无疑问，医疗质量是医院工作中的命运线，是医院不可或缺和发展趋势的重要，是医疗管理最关键、最关键的一部分，是诊疗技术性、管理能力和医德医风考评的综合性体现。绩效考评与绩效管理是三甲医院管理方法的砥柱中流，绩效考评是团队执行力的电源开关。绩效考评的实质是激励团队，根据合理的绩效考核管理和薪资改革创新，有利于发掘员工工作中发展潜力、获得取得成功管理方法的观念和方法，提高內部团队的凝聚力，产生业绩考核导向性的医院文化，加强医治管理方法，推动技术性能量的提高。大会上程部长为人们讲解国家最新消息住培现行政策及医师规范化培训产业基地的全过程，为管理方法与信息化规划出示根据和强有力适用。会议后，市级医疗管理责任人参观考察了医院楼、全科医学科，各市级医院开展了业务流程上的深层沟通交流。根据本次学习交流，合理推动巴州各个医院改革创新管理能力和服务水平的提高，惠及各族人民老百姓。【科教之窗】“朗润身心健康行—医院精益化管理交流”在巴州人民医院隆重召开
