创建三级中医医院是泰兴市中医医院“十三五”整体规划的关键总体目标，2019年，医院被國家卫健委、國家中管局纳入“全面提高市级医院综合性能力第二阶段500家市级中医医院”名册。11月12日中午，医院举办创建三级医院再动员大会，致力于鼓励和呼吁我院机关人员齐心合力抓创建。院领导成员及院周会组员列席会议，党总支书记顾艺红会议主持。齐心合力抓创建，全力超越晋三级大会最先由朱剑校长作创建鼓励汇报，他明确提出创建三级中医医院是搞好内函品质、提升科学研究技术实力，推动医院综合性服务项目能力重上新高度的必然选择，并对我院员工明确提出四点规定：一、统一思想，加强领导，全方位了解三级医院创建的必要性。创建成“三级中医医院”，意味着医院将更有能力进行协同创新的诊疗技术性和大中型科研课题，医院发展趋势终将有更大的服务平台和更强的信誉，也是医院的品牌价值。二、树立信心，铭记重任，发扬员工的优良作风。要高度重视人才的培养，临床医学技术实力和科学研究能力不断提升。提升重中之重大专和中医药学特点基本建设，重视特点大专基本建设。紧抓服务项目能力基本建设，推动医院不断发展趋势。三、坚持不懈规范，完善机制，保证创建工作着力推进。医院要依照“以评促建，以评促改，以评促管，评建融合，重在基本建设”的标准，将创建工作与医疗管理紧密结合。四、加强义务，推行责任追究制度，保证创建工作顺利开展。科室主任、职责科室责任人是各科室创建工作的第一责任人，对科室的创建工作负全方位的领导责任。我院推行“一级对一级承担，一级抓一级”的工作压力传送，推行“本人保科室、科室保权院”的工作目标责任书。加强组织领导，确保稳步前进大会的第二项议程安排，由汪波副校长撰写《有关调节三级中医医院创建领导机构及创建公司办公室的决策》，进一步明确各职责科室及临床医学科室的岗位职责，产生全体人员参加、真抓实干的创建气氛。全方位部署工作，奖惩制度认真落实大会的第三项议程安排，由翟国锁副校长对创建有关工作开展布署，另外撰写《创建工作奖惩制度要求》，促进我院机关人员进一步增强工作主动性和责任感，将创建工作做细、做实、搞好，保证级别医院创建一切顺利实行并根据审查。调节创建领导机构及创建公司办公室创建工作奖惩制度要求全体人员中医学人虚怀若谷、智慧聪明伶俐，颇具想像力、战斗能力，一次次的实践经验，要是中医学人有自信心、有信心，左右齐鼓励，每个人齐参加，一定能做好打胜创建三级中医医院的行动，创造医院更为幸福的将来。编写：杨信春 王 芬校审：黄 娟 肖梅芳号角声催拼搏 超越晋三级
