8月12日,哈珍宝公司针对体系建设中岗位价值评估工作,组织全体中高层人员召开专项会议。
薪酬体系建设工作在股份公司统筹下有序进行,此次会议由哈珍宝公司领导闫久江主持,针对太和顾问岗位价值评估工具的“六个因素”、“十二个维度”进行了深入的学习及相关工作的部署。
会议要求,中高层管理人员需高度重视岗位价值评估工作,必须亲自参与全部评价工作,同时人力资源部要做好组织及专业辅导工作,保证此项工作能够保质保量完成。
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