金康开展的“人人都是经营者，我为金康发展建言献策”活动仍在火热进行中。
为了听到员工更多的心声，方便大家的畅所欲言，将在微信公众号里持续开展建言献策活动。为鼓励大家的积极性，参与者人人有奖。
在公司施行费率制后，你是如何面对新的机遇与挑战的？对于费率制的进一步推行实施，你有何建议？
产品是有灵魂的，感情倾注到产品上以后，产品也有了“生命”，会发出“无言的声音”，当你面对客户对产品的不信任不接纳时，你是如何与产品产生“心灵感应”，打破僵局的？
现场是有神灵的。有时无论怎样想办法、反复实验不断摸索，工作都没有顺利进展，处处碰壁，无计可施。但通过不断的亲临现场，重新进行审视、体察、贴心、倾听，是否总在现场找到了解决问题的答案？
最小投入产出最大利润。面对日益加剧的市场竞争，你是如何拓展销售渠道、开辟新市场，如何管控费用、降低开支，以最小投入获得最大利益的？
停止抱怨，学会感恩。面对团队中出现的不和谐声音，你是如何传达正能量，提升团队积极性的？
本次活动以问卷调查的形式进行，请点击“阅读原文”参与。参与回复提出建议者即发微信红包10元，建议内容被评为优秀者再发红包30元；不定期开展部门/区域排名，排名优先部门/区域再次奖励。
人人有奖！人人有奖！！人人有奖！！！你还等什么？？？
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