“晨光计划”21名管培生顺利通过轮岗实习阶段考核
第二阶段的轮岗实习为期1.5个月,不同岗位的管培生的轮岗路线也不尽相同。轮岗部门针对每个实习岗位安排导师进行全面、细致地介绍和带教,为管培生顺利开启了职场第一站,帮助他们加快融入康臣大家庭。在轮岗期间,管培生发掘吃苦耐劳、积极主动的精神,虚心向导师学习,熟悉实习部门的业务特点和运作情况。1个半月轮岗结束,人力资源中心组织召开“晨光计划”第二阶段总结会,每位管培生都上台汇报了轮岗实习的总结和心得,这也是第二阶段的考核项之一。经过综合评价,21名管培生通过考核,通过率为95%。在结束第二阶段轮岗实习之际,全体管培生来到长隆欢乐世界,在当空烈日下尽挥洒火热激情,绽放青春活力,为即将他们将要奔赴各个岗位战线,发挥他们的光和热,为即将开始的第三阶段定向培训铆劲加油。 小编的文章,希望你会喜欢,如果你有什么想和我交流的,欢迎在底下评论和点赞,你们的支持,是我最大的动力,感谢看到这里的你,感谢你们支持康臣药业。
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