我有一个大学同学W，毕业后来到一家外企做销售，实习三个月顺利通过，他的销售能力很强，在公司表现出色
。
工作两年时间了，W凭借优秀的业绩在年底拿到了公司设立的为数不多的10万奖金，按理说，有此殊荣他该是满心欢喜的，结果他谈及此事的口吻完全是另一种画风。
“你觉得10万多么？你知道我一年给公司签下多少单么？你知道我一个人给公司带来多少利润么？没有上千万，也有几百万了，结果我辛辛苦苦，磨破了嘴皮子，年底单位就给这么一点儿，真是没劲，这样抠门的公司迟早要关门！”听了这话，我真想回复呵呵，要是没有公司提供平台，你恐怕连签单的机会都没有，更别提几百万业绩了，更何况，老板给你奖金也不仅仅是钱的事儿，至少是对你工作的认可。就算是对公司不满，也不至于恶语相向，你不爽，大可以走人啊。他真的没有，后来他的公司有一个去纽约培训的机会，老板热情洋溢地把名额给了他，光他一个人的培训费用公司就出了6万，然而，他依然觉得这是理所应当。逢人他就强调，“这个机会给我是应该的啊，谁能有我给公司创造的利润大呢？不过，这也不是啥好事儿啊，以后指不定把多难啃的骨头都扔给我呢，等着吧！而且，对一家公司来说，6万简直九牛一毛，你还以为多呢。”培训回来没多久，听说他就辞职了，不知是他的言论传到了领导的耳朵，还是因为工作的原因，反正他突然就离开了那家公司。一项调查显示，对职场没有感恩之心的员工，对未来的职业发展会产生一定影响。没有哪一家企业“应该”重点培养你，没有哪个老板“应该”重点提拔你，没有哪个同事“应该”帮助你，任何人没有义务对你的发展付出时间和精力，那么，一旦接受了他人的帮助，不该心怀感恩么？ “我为你雪中送炭，你愿我家破人亡”，这是一种怎样人心的恶毒？如果人人都心存芥蒂地活着，那么，当你有一天需要帮助的时候，就不会有人伸出手来。古人常说“滴水之恩，当涌泉相报。”不能报答一万，也可报答万一，不能报答万一，也可常怀感恩之心，为自己留条后路，何必赶尽杀绝。
