《从科主任跳槽说起》一文发出后，引起广泛关注。
短短三天，阅读者超过18000多人，转发者超过1000多人，公众号新增关注
超过100人。
反响如此热烈，堪比吃瓜群众热议《我不是潘金莲》，呵呵......
整理留言，归纳有几类
01
为葛主任点赞的
社会对于人才，应该宽容。
千里马偶尔撂个嚼子，正常！
社会对于大专家，必须优待！
不服气，你也做个大专家啊。呵呵...
02
不认可葛主任的
人无完人，金无足赤。
葛主任不是神，他自然也有缺点。
大家不必过于苛刻，
更不能搞人身攻击。
03
为省立医院点赞的
重视人才，行动迅速，
这样的医院，这样的单位，
这样的领导，就值得点赞。
下次如果换了安医一附院，
也这样珍惜人才，决策果断，
即使挖的是省立医院的专家，
大家也会点赞。
04
骂省立医院挖角的
球员转会，难道要骂俱乐部？
医生跳槽，又何必指责别人挖角？
希望看到安徽的公立医院，
都重视人才，都学会挖角。
最好能挖来北京的，上海的，
最好能挖来米国的，欧洲的！呵...
05
为安医一附院叫屈的
这次事件，
最委屈的就是安医一附院。
人才流失了，人员要调整，
科室要正常，
病人不能耽误治疗，
工作量增加了，
还背上了骂名，
自然最委屈。
关键是，那又怪谁呢？
06
骂安医一附院领导的
留言多数有些偏颇。
不当家不知柴米贵，
管理好一个，
大型，公立，三甲医院，
不是易事，还是多理解。
换了你去当院长，
会不会有人骂呢？
07
说小编偏向省立医院的
小编既不是安医的，
也不是省立的，
尽量客观，力求中立。
谁做得好，就为谁鼓掌。
就好像，中国好声音，
凭的就是谁唱的好！
就好比，票房的高低，
不看导演的名头，
主演的颜值。
就是冯导又如何？
最终不到十个亿。
